Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Orice persoana fizica sau juridica care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca poate sa acorde salariatilor tichete de masa.
Actele normative care reglementeaza tichetele de masa sunt:
1. Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa;
2. Hotararea Guvernului nr. 23/2015 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.
3. Codul fiscal.
Tichetele de masa se pot acorda numai la functia de baza.
Angajatorii care au organizate cantine-restaurant sau bufete, pot achizitiona, tipari si distribui tichete de masa pe suport hartie numai salariatilor proprii, incadrati cu contract individual de munca. In acest caz, angajatorii respectivi sunt obligati sa asigure evidenta, circulatia si pastrarea tichetelor de masa pe suport hartie, astfel incat sa poata face dovada cheltuielilor efectuate in acest scop..
Valoarea nominala indexata a unui tichet de masa se stabileste prin ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, semestrial, in raport cu indicele preturilor de consum la marfurile alimentare, comunicat de Institutul National de Statistica.
Prin ordinul nr. 934/2016 s-a stabilit valoarea nominala indexata a unui tichet de masa pentru semestrul I al anului 2016. Incepand cu luna mai 2016 valoarea nominala a unui tichet de masa este de 9,57 lei. Astfel, valoarea nominala a unui tichet de masa creste de la 9,41 lei cat a fost incepand cu luna mai 2015, la 9,57.
In ceea ce priveste tratamentul fiscal al tichetelor de masa, conform art. 76 alin.(3) lit. h) din Codul fiscal, tichetele de masa reprezinta avantaje salariale.
Prin urmare contravaloarea tichetelor de masa va fi inclusa in statul de salarii in scopul impozitarii. Calculul, retinerea si virarea impozitului pe salarii se va efectua de catre angajator, contravaloarea tichetelor de masa fiind impozitate prin cumulare cu celelate venituri de natura salariala realizate in luna in care sunt acordate.

TVA 2025 Noile cote si efectele in practica

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Tichetele de masa acordate potrivit legii nu se includ in baza de calcul al contributiilor sociale. Insa, numai tichetele de masa acordate in conformitate cu prevederile legale sunt scutite de la plata contributiilor sociale.
Spre exemplu, se vor datora contributii sociale daca:
- angajatorul nu acorda tichete de masa, ci suporta contravaloarea hranei salariatului sau acorda salariatilor o masa calda in cantina proprie;
- tichetele de masa sunt acordate la locul de munca din afara functiei de baza;
- angajatorul acorda tichete de masa cu depasirea numarului de zile lucratoare ale lunii.

Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
TICHETE DE MASA 2023: Valoarea tichetelor NU va depasi suma de 30 de lei pana in septembrieMonografie contabila pentru TICHETE DE MASA acordate pe cardNoutati legislatie Fiscala 07-11 iulie 2008 - Monitorul OficialTICHETE DE MASA in 2022. Se poate face poprire si pentru aceste sume?Firme care acorda indemnizatie de mobilitate. Aceasta are regimul fiscal al diurnei?Ultimele articole
TICHETE DE MASA acordate in 2025. Exista limitari in privinta lor, pentru firmele private?Bonuri de masa: Valoarea cu care cresc din aprilie 2025 este una simbolicaPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTICHETE DE MASA achizitionate FARA factura. Cum se inregistreaza in contabilitateTICHETE DE MASA. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Articole similare
Organizare team building pentru angajati. Documente justificative pentru deductibilitatea cheltuielilor si TVARestrictii la deducerea taxei pentru vehicule miciDiurna si agentul de munca temporara. Analiza consultantuluiLicitatii publice si remuneratiile membrilor. Cum calculam corect?Din 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniUltimele articole
Diurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTichete de masa. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorArticole similare
Normele de aplicare a modificarilor la Codul fiscal, publicate in Monitorul OficialNoutati legislatie Fiscala 21-25 iulie 2008 - Monitorul OficialNoutati privind salariile si beneficiile extrasalariale in 2025Noutati Legislatie Fiscala 29 iunie - 03 iulie 2009 Monitorul OficialNoutati legislatie Fiscala 18-22 august 2008 - Monitorul OficialUltimele articole
Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorTichete de masa in 2022. Pot fi acordate si pentru angajatii cu CIM partial?Noile modificari ale Codului fiscal - Proiect
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"