Tags: contributii sociale, asigurari sociale, 1 ianuarie 2018, contributia asiguratorie pentru munca
ANAF va aduce la cunostinta aparitia Ordonantei de urgenta nr. 79 din noiembrie 2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal.
Incepand cu 1 ianuarie 2018 prevederile referitoare la Contributiile sociale se modifica dupa cum urmeaza:
CONTRIBUTIA DE ASIGURARI SOCIALE (CAS)
- Cotele de contributii de asigurari sociale si persoanele obligate la plata acestora se modifica, astfel:
a) 25 % datorata de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale;
b) 4 % datorata in cazul conditiilor deosebite de munca astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora;
c) 8 % datorata in cazul conditiilor speciale de munca astfel cum sunt prevazute in Legea nr. 263/2010, de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora.
- Prin urmare, pentru veniturile din salarii cota de contributie a angajatului la CAS va fi de 25% (anterior era de 10,5%), iar pentru angajator va fi de 4% sau 8%, in functie de conditiile de munca (anterior era de 15,8%).
- Pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati independente, baza lunara de calcul al CAS o va reprezenta venitul ales de contribuabil, care nu poate fi mai mic decat nivelul salariului de baza minim brut pe tara, in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia.
Contributia se va datora doar in situatia in care venitul net realizat in anul precedent raportat la numarul lunilor de activitate din cursul anului, va fi cel putin egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara in vigoare iIn luna ianuarie a anului pentru care se stabileste contributia. In caz contrar, persoana poate opta pentru plata CAS (nu este obligata).
CONTRIBUTIA DE ASIGURARI SOCIALE DE SANATATE (CASS)
- Cota de CASS este de 10% si se datoreaza de catre persoanele fizice care au calitatea de angajati sau pentru care exista obligatia platii CASS, potrivit Codului
fiscal.
- Pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati independente, baza lunara de calcul al CASS o va reprezenta nivelul salariului de baza minim brut pe tara, In vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia. Contributia se vadatora doar in situatia in care venitul net realizat in anul precedent raportat la numarul lunilor de activitate din cursul anului, va fi cel putin egal cu nivelul salariului de baza minim brut pe tara in vigoare in luna ianuarie a anului pentru care se stabileste contributia. In caz contrar, persoana poate opta pentru plata CASS (nu este obligata).
CONTRIBUTIA LA SOMAJ
- se abroga.
CONTRIBUATIA PENTRU CONCEDII SI INDEMNIZATII DE SANATATE
- se abroga.
CONTRIBUTIA PENTRU ACCIDENTE DE MUNCA
- se abroga.
CONTRIBUTIA LA FONDUL DE GARANTARE PENTRU PLATA CREANTELOR SALARIALE
- se abroga
CONTRIBUTIA ASIGURATORIE PENTRU MUNCA
- Angajatorii vor datora contributia asiguratorie pentru munca pentru veniturile din salarii platite angajatilor.
- Cota contributiei asiguratorie pentru munca este de 2,25%.
- Baza lunara de calcul al contributiei asiguratorii pentru munca o reprezinta suma castigurilor brute realizate din salarii si venituri asimilate salariilor.
Sursa: AJFP Mehedinti

de
Ionut UdristeEditor cu experienta de 5 ani in domeniul contabil si fiscal. Redactor Fiscalitatea.ro si InfoTVA.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Contract inchiriere. Obligatii fiscale
Intrebare:
In cazul unui contract de inchiriere apartament intre o societate comerciala si 2 persoane fizice sot-sotie co-proprietari cu valoarea chiriei de 2.750 lei/luna, care sunt obligatiile declarative si valoarea impozitul pe venit respectiv contributia la fondul CASS pentru cei doi proprietari, este necesar sa se vireze chiria in conturi bancare separate (50% - 50%) al fiecarui proprietar?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Plata in baza unui contract de licenta
Intrebare:
Societatea (licentiat) a incheiat un contract de licenta marca cu un salariat (licentiator), in care partile convin ca pretul licentei sa fie in cuantum de 20% din profitul realizat, determinarea sumei aferente procentului de 20% facandu-se trimestrial. Mentionez ca licentiatorul este si asociat si administrator al societatii.
Aceasta suma se considera cheltuiala deductibil fiscal? Se impoziteaza ca drepturile de autor (daca da, ce impozite ar trebui retinute)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Salariat pensionar cu CIM partial. Deducere personala. Baza de calcul CAS si CASS
Intrebare:
Societatea noastra a angajat un pensionar cu program de lucru de 4 ore pe zi. Avand in vedere ca nu mai are alt contract de munca se poate considera functie de baza si sa beneficieze de deducere la calculul impozitului pe salarii.
Deoarece salariul este mai mic decat salariul minin pe economie, softul de salarii calculeaza suplimentar CAS si CASS la nivelul salariului minim deoarece este bifat ca functie de baza. Aceste sume suplimentare dispar daca il incadram...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Microintreprindere. Contract de mandat
Intrebare:
O microintreprindere pana in luna martie 2025 a avut un salariat cu norma intreaga.
Din luna aprilie 2025 nu mai are nici un salariat si pentru desfasurarea activitatii incheie cu administratorul un contract de mandat iar remuneratia lunara a acestuia este de 1000 lei.
Administratorul nu mai realizeaza venituri din alte surse.
Intrebari:
- Care este cuantumul contributiilor sociale aferente venitului realizat de catre...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<