InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 20 Apr. 2020 Exclusiv
Care este modalitatea de calcul a salariului, incadrare in pontaj, precum si plata salariului pentru un salariat intrat la izolare? Despre acest subiect va vorbi consilierul nostru juridic Gabriela Dita.
Luam de referinta urmatoarea speta:
Din data de 18.03.2020, salariatul anunta societatea ca intra in izolare la domiciliul. In data de 09.04.2020 salariatul nu prezinta certificatul medical, pentru ca nu s-a eliberat certificatul medical de medicul de familie sau specialist. In acest caz, care este cadrul legal: se poate calcula salariul corespunzator perioadei 18.03.2020 -31.03.2020 si plati salariatului drepturile aferente, in situatia in care salariatul nu prezinta certificatul medical?
Consilierul juridic Gabriela Dita arata ca, potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si de indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare.
Astfel, salariatul poate sa beneficieze de concediu medical si indemnizatie medicala daca prezinta certificat medical.
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile se asigurari sociale de sanatate, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti la art. 36 alin. (3) lit. a) si b) erau in drept sa le solicite.
Astfel, angajatorul nu calculeaza drepturile salariale fara certificat medical dar daca salariatul prezinta certificatul de concediu medical, angajatorul are obligatia sa intocmeasca declaratie rectificativa pentru luna/lunile la care se refera certificatul si sa-i plateasca salariatului indemnizatia medicala.
Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
Pentru persoanele izolate la domiciliu, potrivit OMS 414/2020 privind instituirea masurii de carantina pentru persoanele aflate in situatia de urgenta de sanatate publica internationala determinata de infectia cu COVID-19 si stabilirea unor masuri in vederea prevenirii si limitarii efectelor epidemiei, cu modificarile si completarile ulterioare, medicul de familie elibereaza certificatul de concediu medical, pe baza unei declaratii pe propria raspundere, redactata potrivit modelului reglementat chiar de acest ordin in anexa 2.
Prin urmare, aveti posbilitatea sa indrumati salariatul sa solicite medicului de familie certificatul medical in baza declaratiei pe proprie raspundere pe care i-o va transmite acestuia.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Amanarea la plata a ratelor: Normele de aplicare pentru OUG 37/2020, publicate in MonitorLegea 59/2020: Tichete de masa acordate angajatilor din somaj tehnic. Zile libere parinti. Prelungire indemnizatiiGhid pentru revenirea la munca in conditii de siguranta pentru angajati si angajatori( Ministerul Muncii)Noi reguli pentru angajatorii si salariatii din sectorul public si din privat care se reintorc la munca. Masuri specialeNoutati fiscale: OUG 46/2015 pentru stabilirea unor masuri financiare si pentru modificarea si completarea unor acte normativeUltimele articole
Noi reglementari CNAS in privinta eliberarii deciziilor de carantina si a concediilor medicale pentru carantina si IZOLAREITM: Prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2 de catre angajati la intoarcerea la locul de munca este o masura excesivaModificare norme OUG 37/2020. Noi prevederi pentru anumite categorii de debitori care solicita suspendarea platii ratelor( Proiect de Hotarare MFP)Certificat medical SARS-coV-2. Mod de completareConcediu medical pentru carantina. Baza de calcul
Mai multe articole despre izolare
Articole similare
D112. MODEL completare pentru prima zi platita/neplatita de CONCEDIU MEDICAL in 2026Cardul de sanatate redevine OBLIGATORIU! Incepand cu data de 1 iulie, serviciile medicale vor fi validate in baza documentului electronicConcedii medicale 2024. Ce cont se utilizeaza pentru plata impozitului de 10%CONCEDIU MEDICAL pentru carantina. Baza de calculNoi dispozitii privind acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari de sanatate in actualul context epidemiologic (OUG 126/2020)Ultimele articole
Concedii medicale in 2026. Cine suporta prima zi de CONCEDIU MEDICAL neplatitaReges Online. Cum calculati si inregistrati in sistem concediile medicale + un EXEMPLU concretCONCEDIU MEDICAL. Care este baza de calcul in cazul indemnizatiei de CONCEDIU MEDICALRadiere SRL, PFA, II, IF. Procedura complexa, explicata pas cu pasMonografie contabila concediile medicale 2024
Mai multe articole despre concediu medical
Articole similare
Angajati cu salariu minim si vechime peste 2 ani. Este OBLIGATORIE majorarea salariilor din 1 ianuarie 2024 si in constructii?In atentia persoanelor care NU mai detin carnetele de muncaVioleta Alexandru: Lucram la metodologia de aplicare a masurilor de stimulare a pietei muncii: timp de munca flexibil si sprijin pentru zilieri, sezonieri si teleSALARIATiAspecte privind inchirierea unor mijloace de transport catre SALARIATii angajatorului. Cum tratam TVA-ul si ce implicatii fiscale apar?S-a lansat Programul Start-Up Nation!Ultimele articole
Concedii medicale in 2026. Cine suporta prima zi de concediu medical neplatitaPunct de lucru in 2026. Tratament fiscal privind CIF, sediul desemnat si declararea in D112Declaratia 700. Cum sa completati D700 in 2026 daca treceti la TVA lunarD112. MODEL completare pentru prima zi platita/neplatita de concediu medical in 2026SAF-T ANAF. Termen D406 pentru trim. IV in cazul platitorilor neinregistrati in scop de TVA
Mai multe articole despre salariat
Articole similare
Noutati legislatie Fiscala 21-25 iulie 2008 - Monitorul OficialRaportarile contabile la 30 iunie 2022 urmeaza a fi depuse pana cel mai tarziu la data de 16 august 2022Guvernul a adoptat proiectul de lege care reglementeaza cadrul legal privind infiintarea pensiilor ocupationaleOUG nr. 47/2015 privind rectificarea bugetului de stat pe anul 2015 si unele masuri bugetareFirmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiUltimele articole
Angajamentul de plata. Model, cine il intocmeste si spete utileMFP: Principalele aspecte privind intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale (Ordin nr. 3781/2019)Provizion pentru concedii de odihna neefectuateMinistrul Muncii promite ca nu vor fi introduse noi taxe pentru aplicarea Legii pensiilor aprobate de GuvernNoutati legislative cu incidenta fiscala in perioada 11-17 decembrie 2017
Mai multe articole despre drepturi salariale
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
