InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 20 Apr. 2020 Exclusiv
Care este modalitatea de calcul a salariului, incadrare in pontaj, precum si plata salariului pentru un salariat intrat la izolare? Despre acest subiect va vorbi consilierul nostru juridic Gabriela Dita.
Luam de referinta urmatoarea speta:
Din data de 18.03.2020, salariatul anunta societatea ca intra in izolare la domiciliul. In data de 09.04.2020 salariatul nu prezinta certificatul medical, pentru ca nu s-a eliberat certificatul medical de medicul de familie sau specialist. In acest caz, care este cadrul legal: se poate calcula salariul corespunzator perioadei 18.03.2020 -31.03.2020 si plati salariatului drepturile aferente, in situatia in care salariatul nu prezinta certificatul medical?
Consilierul juridic Gabriela Dita arata ca, potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si de indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare.
Astfel, salariatul poate sa beneficieze de concediu medical si indemnizatie medicala daca prezinta certificat medical.
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile se asigurari sociale de sanatate, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti la art. 36 alin. (3) lit. a) si b) erau in drept sa le solicite.
Astfel, angajatorul nu calculeaza drepturile salariale fara certificat medical dar daca salariatul prezinta certificatul de concediu medical, angajatorul are obligatia sa intocmeasca declaratie rectificativa pentru luna/lunile la care se refera certificatul si sa-i plateasca salariatului indemnizatia medicala.
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Pentru persoanele izolate la domiciliu, potrivit OMS 414/2020 privind instituirea masurii de carantina pentru persoanele aflate in situatia de urgenta de sanatate publica internationala determinata de infectia cu COVID-19 si stabilirea unor masuri in vederea prevenirii si limitarii efectelor epidemiei, cu modificarile si completarile ulterioare, medicul de familie elibereaza certificatul de concediu medical, pe baza unei declaratii pe propria raspundere, redactata potrivit modelului reglementat chiar de acest ordin in anexa 2.
Prin urmare, aveti posbilitatea sa indrumati salariatul sa solicite medicului de familie certificatul medical in baza declaratiei pe proprie raspundere pe care i-o va transmite acestuia.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Noutati fiscale: OUG 46/2015 pentru stabilirea unor masuri financiare si pentru modificarea si completarea unor acte normativeNoi reguli pentru angajatorii si salariatii din sectorul public si din privat care se reintorc la munca. Masuri specialeCertificat medical SARS-coV-2. Mod de completareNoi reglementari CNAS in privinta eliberarii deciziilor de carantina si a concediilor medicale pentru carantina si IZOLAREMonografie contabila pentru intregistrarea testelor Covid-19 efectuate angajatilor. Cine suporta concediile medicale in cazul unui diagnostic pozitiv?Ultimele articole
ITM: Prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2 de catre angajati la intoarcerea la locul de munca este o masura excesivaModificare norme OUG 37/2020. Noi prevederi pentru anumite categorii de debitori care solicita suspendarea platii ratelor( Proiect de Hotarare MFP)Concediu medical pentru carantina. Baza de calculRecomandari CNAS cu privire la eliberarea certificatelor de concediu medicalOrdinul 1818/2020. Eliberarea si durata concediilor medicale in contextul epidemiologic actual
Mai multe articole despre izolare
Articole similare
Incepand cu 1 august, certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda in mai multe etapeCONCEDIU MEDICAL. Care este baza de calcul?Indemnizatii reducere timp de lucru. Se acorda facilitati fiscale si in domeniul constructiilor?Cardul de sanatate redevine OBLIGATORIU! Incepand cu data de 1 iulie, serviciile medicale vor fi validate in baza documentului electronicCe categorii de contribuabili depun formularul 112Ultimele articole
Radiere SRL, PFA, II, IF. Procedura complexa, explicata pas cu pasMonografie contabila concediile medicale 2024CONCEDIU MEDICAL in 2024. Cum se calculeaza CASS conform OUG 34/2024?Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024
Mai multe articole despre concediu medical
Articole similare
De astazi, 500.000 de romani platiti pe drepturi de autor risca amenzi de pana la 5.000 de lei din cauza birocratieiCe obligatii fiscale au de indeplinit firmele care isi suspenda activitateaPlata indemnizatiei pentru concediu medical. Cand are dreptul angajatorul sa recupereze sumele de la stat?Baza de calcul al indemnizatiei de concediu medical. SALARIAT cu doua CIMContributii sociale. Care este baza de calcul ( partea a I )Ultimele articole
Diurna administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialistDiurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna angajatilorSalariu minim pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luniDiurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM suspendat?Concediu de odihna neefectuat complet in perioada CIC. Aspecte legale
Mai multe articole despre salariat
Articole similare
MFP: Principalele aspecte privind intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale (Ordin nr. 3781/2019)Proiectul Legii bugetului de stat pe anul 2012. Prevederi si modificariMFP reglementeaza platile anticipate si salariile bugetarilor, castigate in instantaPlata concedii de munca neefectuate dupa desfacere CIMComunicat MFP privind rectificarea bugetara. Concluzii privind reducerea CASUltimele articole
Angajamentul de plata. Model, cine il intocmeste si spete utileRaportarile contabile la 30 iunie 2022 urmeaza a fi depuse pana cel mai tarziu la data de 16 august 2022Firmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiProvizion pentru concedii de odihna neefectuateGuvernul a adoptat proiectul de lege care reglementeaza cadrul legal privind infiintarea pensiilor ocupationale
Mai multe articole despre drepturi salariale
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
