InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 20 Apr. 2020 Exclusiv
Care este modalitatea de calcul a salariului, incadrare in pontaj, precum si plata salariului pentru un salariat intrat la izolare? Despre acest subiect va vorbi consilierul nostru juridic Gabriela Dita.
Luam de referinta urmatoarea speta:
Din data de 18.03.2020, salariatul anunta societatea ca intra in izolare la domiciliul. In data de 09.04.2020 salariatul nu prezinta certificatul medical, pentru ca nu s-a eliberat certificatul medical de medicul de familie sau specialist. In acest caz, care este cadrul legal: se poate calcula salariul corespunzator perioadei 18.03.2020 -31.03.2020 si plati salariatului drepturile aferente, in situatia in care salariatul nu prezinta certificatul medical?
Consilierul juridic Gabriela Dita arata ca, potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si de indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare.
Astfel, salariatul poate sa beneficieze de concediu medical si indemnizatie medicala daca prezinta certificat medical.
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile se asigurari sociale de sanatate, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti la art. 36 alin. (3) lit. a) si b) erau in drept sa le solicite.
Astfel, angajatorul nu calculeaza drepturile salariale fara certificat medical dar daca salariatul prezinta certificatul de concediu medical, angajatorul are obligatia sa intocmeasca declaratie rectificativa pentru luna/lunile la care se refera certificatul si sa-i plateasca salariatului indemnizatia medicala.
Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025
Pentru persoanele izolate la domiciliu, potrivit OMS 414/2020 privind instituirea masurii de carantina pentru persoanele aflate in situatia de urgenta de sanatate publica internationala determinata de infectia cu COVID-19 si stabilirea unor masuri in vederea prevenirii si limitarii efectelor epidemiei, cu modificarile si completarile ulterioare, medicul de familie elibereaza certificatul de concediu medical, pe baza unei declaratii pe propria raspundere, redactata potrivit modelului reglementat chiar de acest ordin in anexa 2.
Prin urmare, aveti posbilitatea sa indrumati salariatul sa solicite medicului de familie certificatul medical in baza declaratiei pe proprie raspundere pe care i-o va transmite acestuia.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Concediu medical pentru carantina. Baza de calculNoi reglementari CNAS in privinta eliberarii deciziilor de carantina si a concediilor medicale pentru carantina si IZOLARENoutati fiscale: OUG 46/2015 pentru stabilirea unor masuri financiare si pentru modificarea si completarea unor acte normativeAmanarea la plata a ratelor: Normele de aplicare pentru OUG 37/2020, publicate in MonitorA fost aprobat modelul unic al certificatului de concediu medical. Instructiuni si mod de completare (Ordinul 1092/2020)Ultimele articole
ITM: Prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2 de catre angajati la intoarcerea la locul de munca este o masura excesivaModificare norme OUG 37/2020. Noi prevederi pentru anumite categorii de debitori care solicita suspendarea platii ratelor( Proiect de Hotarare MFP)Certificat medical SARS-coV-2. Mod de completareRecomandari CNAS cu privire la eliberarea certificatelor de concediu medicalOrdinul 1818/2020. Eliberarea si durata concediilor medicale in contextul epidemiologic actual
Mai multe articole despre izolare
Articole similare
Au inceput contoalele ITM! Munca nedelarata, consecinte NEGATIVE pentru angajatori si lucratoriSomaj tehnic in 2022. Conditii de aplicabilitateOUG nr.55/2020: Acordare concedii medicale, pensii de urmas si de invaliditate pe perioada starii de urgentaControale ITM: Au fost efectuate actiuni de verificare la angajatorii din domeniul constructiilorConcedii medicale 2024. Ce cont se utilizeaza pentru plata impozitului de 10%Ultimele articole
Radiere SRL, PFA, II, IF. Procedura complexa, explicata pas cu pasMonografie contabila concediile medicale 2024CONCEDIU MEDICAL in 2024. Cum se calculeaza CASS conform OUG 34/2024?Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024
Mai multe articole despre concediu medical
Articole similare
Declaratia Unica in 2023: ANAF recomanda ca documentul sa fie depus prin mijloace electronice de transmitere la distantaCheltuielile sociale, deductibile in limita unei cote de pana la 5%. Precizari ANAFCadouri de Craciun si tichete cadou. Intrebari lamurite pentru firme!A fost modificat modelul contractului individual de munca. Obligatii noi pentru angajatoriTotul despre regimul special aplicat de o agentie de turismUltimele articole
Venituri neimpozabile. Beneficii care intra in plafonul de 33% + regimul tichetelor culturaleDiurna in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculDiurna administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialistDiurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna angajatilorSalariu minim pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luni
Mai multe articole despre salariat
Articole similare
Ministrul Muncii promite ca nu vor fi introduse noi taxe pentru aplicarea Legii pensiilor aprobate de GuvernNoutati Legislatie Fiscala 29 iunie - 03 iulie 2009 Monitorul OficialMFP reglementeaza platile anticipate si salariile bugetarilor, castigate in instantaNoutati legislatie fiscala 22-26 iunie 2009 - Monitorul OficialFMI si CE au convenit cu autoritatile un deficit cash de 1,8% din PIB pentru 2015Ultimele articole
Angajamentul de plata. Model, cine il intocmeste si spete utileRaportarile contabile la 30 iunie 2022 urmeaza a fi depuse pana cel mai tarziu la data de 16 august 2022Firmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiMFP: Principalele aspecte privind intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale (Ordin nr. 3781/2019)Provizion pentru concedii de odihna neefectuate
Mai multe articole despre drepturi salariale
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
