InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 20 Apr. 2020 Exclusiv
Care este modalitatea de calcul a salariului, incadrare in pontaj, precum si plata salariului pentru un salariat intrat la izolare? Despre acest subiect va vorbi consilierul nostru juridic Gabriela Dita.
Luam de referinta urmatoarea speta:
Din data de 18.03.2020, salariatul anunta societatea ca intra in izolare la domiciliul. In data de 09.04.2020 salariatul nu prezinta certificatul medical, pentru ca nu s-a eliberat certificatul medical de medicul de familie sau specialist. In acest caz, care este cadrul legal: se poate calcula salariul corespunzator perioadei 18.03.2020 -31.03.2020 si plati salariatului drepturile aferente, in situatia in care salariatul nu prezinta certificatul medical?
Consilierul juridic Gabriela Dita arata ca, potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si de indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare.
Astfel, salariatul poate sa beneficieze de concediu medical si indemnizatie medicala daca prezinta certificat medical.
Conform art. 40 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile se asigurari sociale de sanatate, indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) si (2), art. 32 alin. (1), precum si platitorii prevazuti la art. 36 alin. (3) lit. a) si b) erau in drept sa le solicite.
Astfel, angajatorul nu calculeaza drepturile salariale fara certificat medical dar daca salariatul prezinta certificatul de concediu medical, angajatorul are obligatia sa intocmeasca declaratie rectificativa pentru luna/lunile la care se refera certificatul si sa-i plateasca salariatului indemnizatia medicala.
Manual de politici contabile - Stick USB
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025
Pentru persoanele izolate la domiciliu, potrivit OMS 414/2020 privind instituirea masurii de carantina pentru persoanele aflate in situatia de urgenta de sanatate publica internationala determinata de infectia cu COVID-19 si stabilirea unor masuri in vederea prevenirii si limitarii efectelor epidemiei, cu modificarile si completarile ulterioare, medicul de familie elibereaza certificatul de concediu medical, pe baza unei declaratii pe propria raspundere, redactata potrivit modelului reglementat chiar de acest ordin in anexa 2.
Prin urmare, aveti posbilitatea sa indrumati salariatul sa solicite medicului de familie certificatul medical in baza declaratiei pe proprie raspundere pe care i-o va transmite acestuia.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Este OFICIAL! Operatorii economici din cadrul HoReCa pot redeschide restaurantele si cafenelele in interiorul cladirilor de la 1 septembrieModel de Declaratie pe propria raspundere si masurile anti-Covid-19 pe durata starii de alerta(Informare MAI)Modificare norme OUG 37/2020. Noi prevederi pentru anumite categorii de debitori care solicita suspendarea platii ratelor( Proiect de Hotarare MFP)Ordinul 1818/2020. Eliberarea si durata concediilor medicale in contextul epidemiologic actualConcediu medical pentru carantina. Baza de calculUltimele articole
Noi reglementari CNAS in privinta eliberarii deciziilor de carantina si a concediilor medicale pentru carantina si IZOLAREITM: Prezentarea unui test negativ SARS-CoV-2 de catre angajati la intoarcerea la locul de munca este o masura excesivaCertificat medical SARS-coV-2. Mod de completareRecomandari CNAS cu privire la eliberarea certificatelor de concediu medicalAcordarea certificatelor de concediu medical conform actelor normative in vigoare. Studiu de caz
Mai multe articole despre izolare
Articole similare
Cum se calculeaza concediul medical in cazul angajatilor cu numar de zile lucrate mai mic decat numarul zilelor lucratoareGuvernul, sprijin financiar pentru companiile cu activitatea intrerupta din cauza infectarii cu Covid-19. Se acorda Indemnizatii de Somaj Tehnic!Plata indemnizatiei pentru CONCEDIU MEDICAL. Cand are dreptul angajatorul sa recupereze sumele de la stat?Concedii medicale 2024. Ce cont se utilizeaza pentru plata impozitului de 10%Baza de calcul al indemnizatiei de CONCEDIU MEDICAL. Salariat cu doua CIMUltimele articole
Radiere SRL, PFA, II, IF. Procedura complexa, explicata pas cu pasMonografie contabila concediile medicale 2024CONCEDIU MEDICAL in 2024. Cum se calculeaza CASS conform OUG 34/2024?Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024
Mai multe articole despre concediu medical
Articole similare
Cum va fi acordata indemnizatia de mobilitate din ianuarie 2023, conform OG 16/2022?OUG 9/2021. Modificari privind Fondul de garantare pentru plata creantelor salarialeTratamentul fiscal al cadourilor de Craciun acordate SALARIATilorProcedura de administrare si monitorizare a marilor contribuabiliContributii sociale. Care este baza de calcul ( partea a II-a )Ultimele articole
Piata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorE-Factura in 2025: Facturile de penalitati se transmit sau nu in sistemul E-FacturaPFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Facilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorSALARIATi cu mai multe CIM. 4 aspecte importante
Mai multe articole despre salariat
Articole similare
OUG nr. 47/2015 privind rectificarea bugetului de stat pe anul 2015 si unele masuri bugetareFonduri suplimentare pentru plata unor titluri executoriiFirmele care NU platesc salariile la timp vor fi amendate cu pana la 10.000 de leiNoutati legislative cu incidenta fiscala in perioada 11-17 decembrie 2017Sumele provenite din TVA au fost defalcate la nivel localUltimele articole
Angajamentul de plata. Model, cine il intocmeste si spete utileRaportarile contabile la 30 iunie 2022 urmeaza a fi depuse pana cel mai tarziu la data de 16 august 2022MFP: Principalele aspecte privind intocmirea si depunerea situatiilor financiare anuale (Ordin nr. 3781/2019)Provizion pentru concedii de odihna neefectuateGuvernul a adoptat proiectul de lege care reglementeaza cadrul legal privind infiintarea pensiilor ocupationale
Mai multe articole despre drepturi salariale
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
