InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 13 Dec. 2019 Exclusiv
In studiul de caz de astazi vom discuta despre orele suplimentare lucrate de angajatii care au contract part time, de exemplu, de 1 ora /zi. Cum se ponteaza orele suplimentare? Specialistul nostru va arata care este cadrul legal in astfel de situatii.
Raspunsul specialistului
Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
Conform art. 103 din Codul muncii, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
Astfel, in cazul salariatilor cu timp partial cum este cazul situatiei expuse, daca in contractul individual de munca este mentionata durata timpului de lucru de o ora pe zi salariatul nu poate presta doua ore pe zi.
Salariatul angajat cu contract cu timp partial nu poate presta ore suplimentare iar programul sau de lucru este strict repartizat.
Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 varianta tiparita
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
De exemplu
In cazul salariatului cu Cim cu timp partial de o ora pe zi, programul sau de lucru stabilit intre orele 9,00 si 10,00 nu poate fi in alt interval orar decat cel stabilit in chiar continutul contractului individual de munca.
Conform art. 260 alin. (1) lit. e3) din Codul muncii, primirea la munca a unuia sau a mai multor salariati in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor individuale de munca cu timp partial, constituie contraventie si este sanctionata cu amenda de 10.000 lei pentru fiecare persoana astfel identificata, fara a depasi valoarea cumulata de 200.000 lei (articol completat prin O.U.G. nr. 53/2017 si modificat prin Legea nr. 88/2018).
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "Salariatul angajat cu CIM cu timp partial poate efectua ore suplimentare?":
Rating:
Nota: 4.77 din 5 din 11 voturi
Rating:
Nota: 4.77 din 5 din 11 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Locuiesti in Bucuresti? Ai mai multe case ori masini puternice? Ai bani si de impozite majorate!IMM Invest Romania. Intrebari frecvente si raspunsuri. Avantajele creditului garantatImpozitul pe veniturile din activitati de exploatare resurse naturale. Noutati fiscaleTot ce trebuie sa stii despre PFA in 2021. Precizari oficiale de la Inspectia MunciiSAF-T: In D406 exista obligativitatea declararii pentru tranzactiile in valuta?Ultimele articole
Masuri ITM pentru reducerea accidentelor de munca din constructii, in contextul venirii calduriiContractul de munca in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiPFA in sistem real. Mai trebuie sa plateasca CAS si CASS daca este si angajata cu CIM?IMM Plus a fost aprobat de Guvern: Bugetul de 12,5 miliarde lei va sprijini 11.500 companii Facilitati fiscale in domeniul constructiilor pentru anii 2023 si 2024
Mai multe articole despre CIM
Articole similare
D112 pentru taxe salariale: ANAF a actualizat PDF-ul inteligent, conform Ordinului 165/2023Noul Program de Guvernare modifica semnificativ politicile fiscaleDeducerea personala. Reguli HG 1/2016 Norme metodologice de aplicare a Codului fiscal 2016Conventii civile vs. contracte individuale de muncaImpozitul pe veniturile microintreprinderilor de la 1 ianuarie 2016Ultimele articole
Controale Inspectia Muncii: 418 cazuri de munca nedeclarata si amenzi de 10.000.000 de lei aplicate de inspectoriInformare ITM. Regimul strainilor in Romania a fost modificat prin Legea 28/2024 si OUG 25/2024Actiune fulger in Centrul Vechi al Capitalei: Munca la negru in sali de jocuri de noroc si restaurantePFA si salariat in 2024. Cum va plati CASS-ul?Majorari salariale 2024. In ce domenii vor fi aplicate cresterile, incepand cu 1 martie 2024
Mai multe articole despre timp partial
Articole similare
REVISAL: ce facem daca Sporurile si Primele se modifica in fiecare luna?AMENZI mai mari pentru angajatorii care nu respecta prevederile privind munca suplimentaraGhidul Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in controlITM, precizari legate de munca suplimentara. Anumite categorii au interdictie sa presteze ore in plusNoutati legislatie Fiscala 02-08 iunie 2008 - Monitorul OficialUltimele articole
Verificari ITM in 2024. Cum s-a desfasurat activitatea de control din luna februarieControale ITM. Ce neconformitati au fost identificate in urma controalelor din decembrie 2023Cum sa fii mereu pregatit pentru verificarea ITM10 neconformitati au fost regasite de inspectorii ITM in timpul controalelor privind relatiile de muncaCe trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de munca
Mai multe articole despre ore suplimentare
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
