Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
![5 motive sa treci la o aplicatie de pontaj si resurse umane](https://infotva.manager.ro/dbimg/articole/6062777a_img.jpg)
Nu esti sigur ca vrei sa incepi utilizarea unei aplicatii de pontaj si HR? Sunt atat de multe tipuri de aplicatii si metode prin care iti poti gestiona angajatii, incat devine imposibil sa incerci toate optiunile si sa alegi ce e mai potrivit pentru tine. Citeste acest articol pentru a afla ce este un soft de pontaj si resurse umane si afla care sunt cele cinci motive pentru care ar trebui sa incepi utilizarea unei astfel de aplicatii.
Ce este aplicatia de pontaj si resurse umane?
Intr-o forma simpla, este o platforma care combina mai multe functionalitati necesare pentru managementul angajatilor si a timpului de lucru. Aplicatia de pontaj si resurse umane este un sistem prin care se pot genera cereri, documente si rapoarte automat si care stocheaza tot istoricul angajatilor tai.
Indiferent daca ai sau nu un departament de resurse umane, in momentul in care incepi sa ai angajati in companie, incepi sa ai diferite responsabilitati de management.
5 motive pentru care ar trebui sa implementezi o aplicatie de pontaj si resurse umane in compania ta
-
Salvezi timp pretios
Automatizezi procese repetitive care iti ocupa tie sau personalului HR prea mult timp. Timpul tau va putea fi folosit in alte scopuri care sa ajute la dezvoltarea business-ului tau. Daca esti ocupat constant sa adaugi informatii manual, sa verifici toate cererile individual si sa le confirmi cu angajatii tai, gandeste-te ca poti salva tot acel timp. Companiile care au implementat iFlow spun ca pregatirea pontajului dureaza de 5 ori mai putin.
-
Nu mai ai pierderi financiare
Toate pontajele tale vor fi 100% corecte. Un pontaj corect rezulta in calcule salariale conforme cu realitatea. Vei avea siguranta ca toti angajatii sunt platiti corespunzator si la timp. Pe langa acest lucru, poti monitoriza timpii de lucru de pe fiecare proiect, astfel incat vei putea aproxima corect balanta cost - profit.
-
Rapoartele tale sunt conform legislatiei
![Manualul Contabilului Incepator - stick USB](https://www.rs.ro/dbimg/product/2581-manualul-contab.png)
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
![Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3203-ghidul-practic-.jpg)
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
![Manual de politici contabile - Stick USB](https://www.rs.ro/dbimg/product/1934-manual-de-polit.png)
Manual de politici contabile - Stick USB
Pontajul si condica de prezenta sunt mereu pregatite si pot fi generate in cazul unui control ITM. Vei avea siguranta ca orele de weekend, noapte si sarbatoare sunt calculate corect. De asemenea, angajatii tai s-au pontat la lucru, iar tu ai detalii exacte despre data, ora si locatia de unde au efectuat pontarea.
-
Toate informatiile sunt in cloud si la un click distanta
Scapi complet de dulapuri pline de dosare si de asemenea PC-ul sau laptopul de servici nu mai are informatiile imprastiate in mai multe foldere. Totul se poate regasi intr-un singur soft care nu necesita descarcare, deoarece informatiile raman salvate.
-
Angajatii tai au autonomie
Angajatii tai au acces la o multitudine de setari Self-service prin care se pot ponta singuri, isi pot adauga cereri de concediu, ore suplimentare si invoiri, isi pot programa telemunca si pot descarca adeverinte direct completate. De asemenea, isi pot urmari zilele de concediu disponibile si utilizate si au acces la pontajul lor individual. Pot afla rapid daca si-au indeplinit sau nu norma. In cazul in care exista mai multe schimburi de lucru in compania ta, angajatul are acces si la planificarea facuta de catre administratori.
Fa alegerea corecta
Daca aceste 5 motive suna ca si rezolvarea unor probleme cu care te confruntai pana acum, este momentul sa testezi aplicatia online pentru HR - iFlow.
Aplicatia de pontaj si resurse umane iFlow este potrivita atat pentru afacerile medii si mari, cat si pentru afacerile mici. Pretul accesibil, perioada de proba, ajutorul in implementare, training-ul angajatilor, suportul tehnic gratuit pe toata perioada contractuala si deschiderea catre feedback-ul clientilor sunt factorii care fac diferenta intre iFlow si alte aplicatii de pe piata. Echipa profesionista te va ajuta sa ai cea mai usoara trecere la mediul digital.
Creeaza-ti un cont si testeaza gratuit aplicatia de pontaj si resurse umane iFlow.
![Redactia Infotva](https://infotva.manager.ro/images/autori//redactia-infotvaautor_avatar.png)
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Firme cu angajati care lucreaza pe timpul noptii. Ce obligatii exista in acest cazMicrointreprinderi in 2023: Ce cota de impozitare aplica firmele, in functie de data angajarii salariatilorRezultatele actiunilor de control ANAF: prejudicii totale de peste 10 milioane lei si un numar de 931.031 ore neinregistrate in contabilitateGhidul Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in controlOptam pentru o aplicatie de resurse umane sau pentru un software de personal?Ultimele articole
Controale ITM la inceputul lunii martie 2024 pentru firmele cu cod CAEN 3831Revisal in 2023: Este OBLIGATORIE inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea CIM in sistem?Cheltuieli transport la si de la locul de munca pentru salariati. Regim fiscal7 situatii in care firmelor de transport NU le revin obligatiile specifice privind detasareaAngajatorii sunt obligati sa tina evidenta orelor de munca prestate de salariati, conform Legii 55/2003 din Codul MunciiArticole similare
Noile termene din 2017 pentru achizitia de case de marcat cu jurnal electronicNoile obligatii privind cresterea salariului minim de la 1 mai 2016 pentru societatiCoplata la furnizorul de servicii medicale, introdusa in primul trimestru din 2011ANOFM ofera 110 programe de formare profesionala in mod GRATUIT, la nivel nationalIata proiectul de plafonare pentru salariile din companiile de stat!Ultimele articole
Activitatea de voluntariat. Cadru legal si prevederi de care trebuie sa tina cont ONG-urileOFICIAL! Incepand cu 1 februarie 2023, certificatul de cazier judiciar poate fi obtinut online prin platformele ghiseul.ro si hub.mai.gov.roSector agricol si industria alimentata. Cum se calculeaza salariul minim in functie de codul CAEN69 programe de formare profesionala vor incepe in luna decembrie 2021, la nivel nationalDin septembrie 2021 va fi implementat programul E-Factura. Emitentii trebuie sa detina un certificat digital calificatArticole similare
Import servicii. Acces online baza de date. Ce regim TVA se aplica?Facilitati fiscale acordate pentru companii care activeaza in domeniul ITInformare ANPC: Drepturile consumatorilor la achizitiile onlineTratamentul fiscal al veniturilor rezultate din cota de alocare a riscurilor de catre societatea mamaAchizitie de servicii intracomunitare cu TVA. Inregistrare factura cu TVA din UKUltimele articole
Combaterea contrabandei si fraudei la granita continua. Doua noi scanere au fost puse in functiune la Albita Facturi descarcate din SPV. Cum se contabilizeaza sumele de rotunjireCe trebuie sa stie contribuabilii care realizeaza transporturi nationale si internationale cu risc fiscal ridicatMicrointreprinderi in 2024. De cand se aplica cotele de 1% sau de 3%Raportare DAC7. Firmele trebuie sa depuna F7000 daca comercializeaza produse online?Articole similare
Cum poate fi REFUZATA in mod legal primirea unei facturi?Cade modificarea Codului fiscal doar prin lege! Proiectul a fost respinsNoutati LEGISLATIE FISCALA persoane fizice autorizate (PFA) in noul Cod fiscal 2016Noutati LEGISLATIE FISCALA 15-19 decembrie 2008 - Monitorul OficialNoutati LEGISLATIE FISCALA 17 - 21 august 2009 - Monitorul OficialUltimele articole
Evitati amenzi de pana la 4.000 lei! 36 de proceduri contabile de actualitate va salveaza la orice control ANAFCe taxe trebuie sa platesti in Romania daca ai o afacere. Lista COMPLETANoutati fiscale! Au fost reglementate anumite aspecte privind rezidenta in Romania a persoanelor juridice straineMonitorul Contabil: au aparut ultimele modificari contabileMFP clarifica conditiile de aplicare a scutirii de TVA pentru anumite operatiuni![Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB cop rap231108160950.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"