Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Irina Dumitrescu
la 22 Dec. 2014 Exclusiv
OUG 158/2005 a fost modificata recent prin OUG 68/2014 privind modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 803 din data de 4 noiembrie 2014.
Una dintre modificarile aduse ordonantei se refera la posibilitatea sotiei/sotului titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, fara a fi inregistrata/inregistrat in registrul comertului si autorizata/autorizat sa functioneze ea insasi/el insusi ca titular a/al intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata/salariat, participa in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.Modificarea asigura transpunerea, in regim de urgenta, a dispozitiilor Directivei 2010/41/UE privind principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.
Astfel, sotia/sotul titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care indeplineste aceleasi sarcini sau sarcini complementare va avea posibilitatea sa se asigure in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii si sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate cum ar fi: indemnizatie de maternitate, indemnizatie de incapacitate temporara de munca, indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, etc.
Sotia/sotul titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate trebuie sa fie inregistrata/inregistrat, in aceasta calitate, in Registrul Comertului pentru a se putea asigura pentru concedii si indemnizatii.
Obligatia de a solicita inscrierea in registrul comertului a mentiunilor privind participarea in mod obisnuit a sotiei/sotului la activitatea desfasurata revine PFA. Inscrierea se efectueaza pe baza declaratiei pe propria raspundere a PFA si a certificatului de casatorie.
Stagiul de cotizare necesar pentru acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical astfel cum prevede art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
In cazul in care nu exista luni intregi lucrate in cele 12 luni luate in calcul anterior lunii de acordare a certificatului medical, Normele de aplicare ale OUG 158/2005, stabilesc un stagiu minim.
Astfel, potrivit art. 12 din aceste norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.

Cartea verde a Contabilitatii varianta online

Ghidul practic al contabilitatii 2022 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Corespondenta detaliata a conturilor
Sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate va beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul:
- urgentelor medico-chirurgicale,
- tuberculozei,
- bolilor infectocontagioase din grupa A,
- neoplaziilor si
- SIDA.
Prevederile enuntate instituie dreptul, nu obligatia sotiei/sotului titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, de a se asigura in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii.
Daca doresc sa beneficieze de concedii si indemnizatii, sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate este obligat sa depuna declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii la Casa de asigurari de sanatate la care acestia sunt luati in evidenta ca platitori de contributie de asigurari sociale de sanatate.
Declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii se intocmeste in forma scrisa, conform modelului prezentat in anexa nr. 4 la Norma din 27 ianuarie 2006 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, si se depune personal sau de catre persoana imputernicita de titularul declaratiei.
Autor: Irina Dumitrescu

Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Analiza: Sotia/sotul PFA va putea beneficia de concedii si indemnizatii medicale":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Analiza consultantului: Recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS
Mai multe articole despre OUG 68/2014
Articole similare
Premii acordate pe perioada starii de urgenta. Baza de calcul pentru indemnizatii medicale si crestere copilIndemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calculPlata indemnizatiei pentru concediu medical. Cand are dreptul angajatorul sa recupereze sumele de la stat?Contabil inregistrat la ANAF cu venituri independente: lista contributiilor datorateConcediu medical. Care este baza de calcul?Ultimele articole
Noul mecanism de compensare a sumelor solicitate din FNUASS din 2023CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare si baza de calcul concediu medicalSalariati asigurati la OPSNAJ. Se pot deconta concediile medicale din FNUASS?Monografie contabila pentru intregistrarea testelor Covid-19 efectuate angajatilor. Cine suporta concediile medicale in cazul unui diagnostic pozitiv?Salariat in izolare fara certificat medical. Consecinte
Mai multe articole despre OUG 158/2005
Articole similare
Numar limitat de activitati si angajati din ianuarie 2017 pentru PFA-uri si Intreprinderi IndividualeImpunerea veniturilor din apicultura pe baza normelor de venitCe diferente sunt intre un PFA si II? Ce declaratii depune fiecare in anul 2019? Ce registre completeaza II?CAS in cazul unei intreprinderi individuale. Cum procedam?Oficial de la ANAF: Completarea si depunerea Declaratiei Unice 2019! Raspuns la 31 de intrebariUltimele articole
Indemnizatii primite pe perioda starii de urgenta/alerta, obtinute in anul 2021, care se declara in Declaratia UnicaPlafonul pentru aplicarea scutirii de TVA in cazul intreprinderilor individualeReguli privind stabilirea venitului net anual din activitati independenteIndemnizatii primite pe perioda starii de urgenta/alerta. Cum se declara in Declaratia Unica (formular 212)Completarea registrului de evidenta fiscala in cazul Intreprinderilor individuale platitoare de TVA
Mai multe articole despre intreprindere individuala
Articole similare
Cele mai importante acte normative cu incidenta fiscala si contabila. Care sunt noutatile?Alerta fiscalitate 24-28 noiembrie 2008Ce obligatii fiscale are boss-ul?OUG 58/2010. Contributii notar public si consultant fiscalAspecte generale cu privire la contributiile sociale datorate de persoanele fizice. Anexe.Ultimele articole
Nerezident obtine venituri in calitate de PFA. Care sunt aspectele fiscale de care vom tine cont?ANAF: Contributii sociale obligatorii pentru persoanele fiziceComunicare ANAF: Ghid fiscal - Impunerea veniturilor din activitati independente pe baza normelor de venitPFA. Contributia de asigurari socialeDrepturi de Autor: Exemplu de calcul pentru impozit si contributiile sociale
Mai multe articole despre declaratia de asigurare

Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA in 2023!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA în 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"