InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Irina Dumitrescu
la 22 Dec. 2014 Exclusiv
OUG 158/2005 a fost modificata recent prin OUG 68/2014 privind modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 803 din data de 4 noiembrie 2014.
Una dintre modificarile aduse ordonantei se refera la posibilitatea sotiei/sotului titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care, fara a fi inregistrata/inregistrat in registrul comertului si autorizata/autorizat sa functioneze ea insasi/el insusi ca titular a/al intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata/salariat, participa in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.Modificarea asigura transpunerea, in regim de urgenta, a dispozitiilor Directivei 2010/41/UE privind principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.
Astfel, sotia/sotul titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate care indeplineste aceleasi sarcini sau sarcini complementare va avea posibilitatea sa se asigure in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii si sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate cum ar fi: indemnizatie de maternitate, indemnizatie de incapacitate temporara de munca, indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, etc.
Sotia/sotul titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate trebuie sa fie inregistrata/inregistrat, in aceasta calitate, in Registrul Comertului pentru a se putea asigura pentru concedii si indemnizatii.
Obligatia de a solicita inscrierea in registrul comertului a mentiunilor privind participarea in mod obisnuit a sotiei/sotului la activitatea desfasurata revine PFA. Inscrierea se efectueaza pe baza declaratiei pe propria raspundere a PFA si a certificatului de casatorie.
Stagiul de cotizare necesar pentru acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical astfel cum prevede art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.
Proceduri obligatorii. Spalarea banilor
Contabilitatea HORECA. Monografii contabile si cazuri practice
Ajustarea TVA pas cu pas
In cazul in care nu exista luni intregi lucrate in cele 12 luni luate in calcul anterior lunii de acordare a certificatului medical, Normele de aplicare ale OUG 158/2005, stabilesc un stagiu minim.
Astfel, potrivit art. 12 din aceste norme, se considera o luna de stagiu de cotizare realizat in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical situatia in care sunt realizate cel putin 22 de zile de stagiu de cotizare.
Sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate va beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate fara conditii de stagiu de cotizare, in cazul:
- urgentelor medico-chirurgicale,
- tuberculozei,
- bolilor infectocontagioase din grupa A,
- neoplaziilor si
- SIDA.
Prevederile enuntate instituie dreptul, nu obligatia sotiei/sotului titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, de a se asigura in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii.
Daca doresc sa beneficieze de concedii si indemnizatii, sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate este obligat sa depuna declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii la Casa de asigurari de sanatate la care acestia sunt luati in evidenta ca platitori de contributie de asigurari sociale de sanatate.
Declaratia de asigurare pentru concedii si indemnizatii se intocmeste in forma scrisa, conform modelului prezentat in anexa nr. 4 la Norma din 27 ianuarie 2006 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, si se depune personal sau de catre persoana imputernicita de titularul declaratiei.
Autor: Irina Dumitrescu
Autor: Irina Dumitrescu
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Analiza: Sotia/sotul PFA va putea beneficia de concedii si indemnizatii medicale":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Analiza consultantului: Recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS
Mai multe articole despre OUG 68/2014
Articole similare
Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calculConcediu medical. Care este baza de calcul?Salariat in izolare fara certificat medical. ConsecinteContabil inregistrat la ANAF cu venituri independente: lista contributiilor datorateAnaliza zilei: Contributii sociale datorate pentru indemnizatia de incapacitate temporara de muncaUltimele articole
Salariati asigurati la OPSNAJ. Se pot deconta concediile medicale din FNUASS?Monografie contabila pentru intregistrarea testelor Covid-19 efectuate angajatilor. Cine suporta concediile medicale in cazul unui diagnostic pozitiv?Plata indemnizatiei pentru concediu medical. Cand are dreptul angajatorul sa recupereze sumele de la stat?Premii acordate pe perioada starii de urgenta. Baza de calcul pentru indemnizatii medicale si crestere copilBaza de calcul al indemnizatiei de concediu medical. Salariat cu doua CIM
Mai multe articole despre OUG 158/2005
Articole similare
Ghiduri practice pentru PFAANAF prezinta Ghidul fiscal al persoanelor fizice care realizeaza venituri comercialeRetrageri in numerar. Cum procedeaza o INTREPRINDERE INDIVIDUALA?Ce modificari a adus Legea 182/2016 pentru PFA-uri si intreprinderi individuale?Impunerea veniturilor din apicultura pe baza normelor de venitUltimele articole
Plafonul pentru aplicarea scutirii de TVA in cazul intreprinderilor individualeReguli privind stabilirea venitului net anual din activitati independenteIndemnizatii primite pe perioda starii de urgenta/alerta. Cum se declara in Declaratia Unica (formular 212)Completarea registrului de evidenta fiscala in cazul Intreprinderilor individuale platitoare de TVASocietate radiata din oficiu de ONRC. Transferul casei de marcat catre o noua societate
Mai multe articole despre intreprindere individuala
Articole similare
Alerta fiscalitate 24-28 noiembrie 2008OUG 58/2010. Contributii notar public si consultant fiscalCele mai importante acte normative cu incidenta fiscala si contabila. Care sunt noutatile?Alerta fiscalitate 27-31 octombrie 2008Alerta fiscalitate 22-26 septembrie 2008Ultimele articole
Nerezident obtine venituri in calitate de PFA. Care sunt aspectele fiscale de care vom tine cont?Aspecte generale cu privire la contributiile sociale datorate de persoanele fizice. Anexe.ANAF: Contributii sociale obligatorii pentru persoanele fiziceComunicare ANAF: Ghid fiscal - Impunerea veniturilor din activitati independente pe baza normelor de venitPFA. Contributia de asigurari sociale
Mai multe articole despre declaratia de asigurare
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
Mladin Viorica 2016-09-13 23:01:21
mi-a placut articolul si sper sa imi fie de ajutor in proces. Nepoata mea a fost amendata de ITM cu suma de 10000 lei pentru ca la un control sotul ei era in magazin( magazin haine second hand) , pe motivul ca nu are contract de munca, daca Legea ii da dreptul sa indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare. cei de la ITM NU CUNOSC ACEASTA LEGE? Doresc doar sa stiu daca trecerea la mentiuni a sotulu/sotiei in Reg. Comertului este obligatorie sau doar in cazul in care sotul sotia PFA vrea sa se asigure in sistemul de asigurari. Va multumesc.