Drepturile la pensie se pot transfera indiferent de statul din UE

Tags: drepturi la pensie, stat ue, lucrator ue, contractul de munca, pensie suplimentara, contributii

Saptamana aceasta a fost adoptata de catre Parlamentul European o Directiva prin care cetatenii europeni care se muta in alt stat membru vor putea sa isi transfere toate drepturile la pensie, se arata intr-un comunicat al PE.

Aceasta directiva urmeaza sa fie aprobata formal de Consiliul de Ministri si prevede, anunta Mediafax, ca lucratorii care se muta in alt stat membru nu isi vor pierde drepturile statutorii (oferite de stat) la pensie.

Mai exact, informeaza sursa, aceasta masura vine ca urmare a faptului ca nu exista la acest moment prevederi similare la nivelul UE pentru schemele suplimentare de pensii, astfel ca cetatenii UE care se muta intre statele membre risca sa-si piarda drepturile achizitionate in decursul unei perioade, daca aceasta nu este considerata suficient de lunga de catre statul in care se muta.

Perioada de subscriere (perioada de apartenenta activa la o schema de pensii) necesara pentru ca o persoana sa isi pastreze drepturile la pensie suplimentara nu trebuie sa fie mai lunga de trei ani, se stabileste in noua Directiva, anunta Mediafax.

De asemenea, n cazul in care un lucrator care isi inceteaza activitatea nu a obtinut inca drepturi la pensie dobandite in momentul incetarii contractului de munca, regimul de pensie suplimentara ramburseaza contributiile varsate de lucratorul respectiv sau varsate in numele acestuia, in conformitate cu dreptul intern sau cu acorduri ori contracte colective, sau, in cazul in care lucratorul respectiv suporta riscul de investitie, fie suma contributiilor varsate, fie valoarea investitiilor rezultate din aceste contributii.

Referitor la drepturile la pensie latente, informeaza Mediafax, se stabileste ca statele membre adopta masurile necesare pentru a garanta faptul ca drepturile la pensie latente ale lucratorilor care isi inceteaza activitatea si ale urmasilor lor sau valoarea acestora sunt tratate proportional cu valoarea drepturilor membrilor activi ai regimului sau cu evolutia indemnizatiilor de pensie platite in prezent.

Totodata, statele membre pot permite regimurilor de pensie suplimentara sa nu retina drepturile dobandite ale unui lucrator care isi inceteaza activitatea, ci sa plateasca lucratorului respectiv, cu consimtamantul sau, un capital echivalent cu valoarea drepturilor la pensie dobandite, in masura in care valoarea drepturilor la pensie dobandite nu depaseste un prag stabilit de statul membru in cauza.