Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Guvernul a modificat, printr-o Ordonanta de urgenta, Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, in scopul introducerii unor reglementari specifice referitoare la detasarea cetatenilor romani in alte state din Uniunea Europeana.
Trebuie mentionat ca in prezent, in ceea ce priveste detasarea realizata de angajatorii din Romania pe teritoriul altor state UE, nu exista o reglementare specifica. Singura institutie similara este cea a detasarii reglementate de Codul Muncii, insa, in lipsa unei reglementari mai detaliate, detasarea transfrontaliera este interpretata si aplicata in mod diferit de angajatori.
Astfel, conform noilor reglementari, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative prin conventii colective sau sentinte arbitrale de generala aplicare valabile in statul membru pe teritoriul caruia sunt executate lucrarile, cu privire la:
- durata maxima a timpului de munca si durata minima a repausului periodic;
- durata minima a concediilor anuale platite;
- salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare;
conditiile de punere la dispozitie a salariatilor, in special de catre agentii de munca temporara;

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
- sanatatea si securitatea in munca;
- masurile de protectie aplicabile conditiilor de munca pentru femeile insarcinate sau pentru cele care au nascut recent, precum si pentru copii si tineri;
- egalitatea de tratament dintre barbati si femei, precum si alte dispozitii in materie de nediscriminare.
De asemenea, actul normativ defineste in ce conditii se aplica institutia detasarii salariatilor romani in alte state din Uniunea Europeana si expliciteaza termeni precum “salariat detasat pe teritoriul Romaniei“ si “salariat detasat de pe teritoriul Romaniei”, “cheltuieli generale de detasare“ “indemnizatie specifica detasarii“. Noile reglementari definesc si notiunea de salariu minim astfel:
- salariul minim aplicabil pe teritoriul Romaniei pentru salariatul detasat pe teritoriul Romaniei;
- salariul minim aplicabil pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spatiului Economic European sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene, pentru salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei.
O alta prevedere a actului normativ vizeaza salariatii care efectueaza operatiuni de transport international. Potrivit actului normativ, personalului angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei, care efectueaza operatiuni de transport international, fiind trimis sa lucreze pentru o perioada de timp limitata pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, Spatiului Economic European sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene si care nu se incadreaza in situatiile prevazute la art. 4 alin. (2) din Legea nr. 344/2006, i se aplica prevederile art. 43 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare [care definesc delegarea ca fiind exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca] si beneficiaza de drepturile prevazute la art. 44 alin. (2) din acelasi act normativ [referitoare la plata pentru salariatul delegat a cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil].
Prevederile acestui act normativ nu limiteaza aplicarea conditiilor de munca mai favorabile pentru salariatii detasati in Romania, precum si pentru salariatii detasati din Romania intr-un stat membru al Uniunii Europene, al Spatiului Economic European sau in Confederatia Elvetiana.
Sursa: Guvernul Romaniei

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Obligatii si documente necesare privind delegarea in strainatate a angajatilorFirme care trimit angajati in delegatie. Ce cheltuieli pot fi decontate?Normele privind detasarea transnationala, modificate de Ministerul Muncii (Proiect de Hotarare)Sfatul specialistului: Noi modificari ale legislatiei privind DETASAREA SALARIATILOR in cadrul prestarii de servicii transnationaleCe cheltuieli putem deduce in cazul personalului detasat?Ultimele articole
Deplasari interne si externe. Documente justificative si legislatia in vigoare pentru E-Transport si E-FacturaInformare ITM: Noi modificari privind DETASAREA SALARIATILOR in cadrul prestarii de servicii transnationale7 situatii in care firmelor de transport NU le revin obligatiile specifice privind detasareaO noua declaratie va fi utilizata pentru detasarea transnationala a salariatilor (Hotararea 654/2021)Servicii de transport pe teritoriul Uniunii Europene. TVA. RevisalArticole similare
Reminder ANAF. Luni, 9 ianuarie 2023, contribuabilii trebuie sa depuna declaratia de mentiuni privind schimbarea perioadei fiscale Entitati care au obligatia raportarii catre ONPCSB. Cand se depune declaratia privind spalarea banilor?Incepand cu 1 ianuarie 2023 se organizeaza Registrul achizitiilor de locuinte cu cota redusa de TVA de 5%Inregistrare in evidenta platitorilor de TVA. Care vor fi obligatiile de ajustare in favoarea societatii?Stocarea facturilor cu si fara TVA...Ultimele articole
Revisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importanteNeplatitor de TVA. Operatiuni pentru care se utilizeaza codul special de TVAPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorCum faci fata cheltuielilor neprevazute: solutii financiare pentru orice situatieSponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorArticole similare
INDEMNIZATIE pentru cresterea copilului. Baza de calculAnaliza consultant. Proiect de lege privind anularea unor obligatii fiscaleConsilieri locali.Contributia asiguratorieIMM-urile cer sustinere in lupta cu COVID-19 (CNIPMMR)Violeta Alexandru: Cer saptamanal evaluari ale platilor efectuate de catre AJOFM-uriUltimele articole
Pensiile romanilor se majoreaza din 2025! Cu cat va creste Valoarea Punctului de ReferintaTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?INDEMNIZATIE de educatie timpurie. Suma de 1.500 lei se acorda pentru fiecare copil?Cum se calculeaza diurna externa. Exemplu util contribuabililorCum se calculeaza zilele de concediu neefectuateArticole similare
Organizare contabilitate pentru o intreprindere individuala. Cum procedam si cum putem opta pentru contabilitate in partida dubla?Firme care acorda diurna. Angajatul poate beneficia de diurna zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii?Scutiri la impozitul pe venit in domenul IT. Vezi cele 7 conditii cumulative necesareFacilitati fiscale in domeniul IT. ANAF a publicat un Ghid care se aplica incepand cu veniturile lunii noiembrie 2023Aplicarea prevederilor Legii 296/2023 in domeniul ITUltimele articole
Din 2025 este ELIMINATA o facilitate fiscala importanta. Care sunt domeniile vizateTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Cum se calculeaza diurna externa. Exemplu util contribuabililorInformare ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIMIndemnizatii de DELEGARE. In ce luna se declara diurna in D112
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"