Atentie contabili!

Modificari importante privind scutirea de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 

In atentia firmelor cu angajati in UE. S-au modificat regulile privind detasarea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

de InfoTva.ro

de InfoTva.ro la 06 Iul. 2015 Exclusiv
Tags: legea 344/3006, detasarea salariatilor, ue, indemnizatie, delegare

Guvernul a modificat, printr-o Ordonanta de urgenta, Legea nr. 344/2006 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale, in scopul introducerii unor reglementari specifice referitoare la detasarea cetatenilor romani in alte state din Uniunea Europeana.


 Trebuie mentionat ca in prezent, in ceea ce priveste detasarea realizata de angajatorii din Romania pe teritoriul altor state UE, nu exista o reglementare specifica. Singura institutie similara este cea a detasarii reglementate de Codul Muncii, insa, in lipsa unei reglementari mai detaliate, detasarea transfrontaliera este interpretata si aplicata in mod diferit de angajatori.

Astfel, conform noilor reglementari, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative prin conventii colective sau sentinte arbitrale de generala aplicare valabile in statul membru pe teritoriul caruia sunt executate lucrarile, cu privire la:


-    durata maxima a timpului de munca si durata minima a repausului periodic;

-    durata minima a concediilor anuale platite;

-    salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare;
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile

Vezi detalii

Declaratia 394. Tranzactii cu persoane afiliate
Declaratia 394. Tranzactii cu persoane afiliate

Vezi detalii

Ajustarea TVA pas cu pas
Ajustarea TVA pas cu pas

Vezi detalii



    conditiile de punere la dispozitie a salariatilor, in special de catre agentii de munca temporara;

-    sanatatea si securitatea in munca;

-    masurile de protectie aplicabile conditiilor de munca pentru femeile insarcinate sau pentru cele care au nascut recent, precum si pentru copii si tineri;

 -   egalitatea de tratament dintre barbati si femei, precum si alte dispozitii in materie de nediscriminare.


De asemenea, actul normativ defineste in ce conditii se aplica institutia detasarii salariatilor romani in alte state din Uniunea Europeana si expliciteaza termeni precum “salariat detasat pe teritoriul Romaniei“ si “salariat detasat de pe teritoriul Romaniei”, “cheltuieli generale de detasare“ “indemnizatie specifica detasarii“. Noile reglementari definesc si notiunea de salariu minim astfel:


 -   salariul minim aplicabil pe teritoriul Romaniei pentru salariatul detasat pe teritoriul Romaniei;

-    salariul minim aplicabil pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al Spatiului Economic European sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene, pentru salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei.


O alta prevedere a actului normativ vizeaza salariatii care efectueaza operatiuni de transport international. Potrivit actului normativ, personalului angajatorilor stabiliti pe teritoriul Romaniei, care efectueaza operatiuni de transport international, fiind trimis sa lucreze pentru o perioada de timp limitata pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, Spatiului Economic European sau pe teritoriul Confederatiei Elvetiene si care nu se incadreaza in situatiile prevazute la art. 4 alin. (2) din Legea nr. 344/2006, i se aplica prevederile art. 43 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare [care definesc delegarea ca fiind exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca] si beneficiaza de drepturile prevazute la art. 44 alin. (2) din acelasi act normativ [referitoare la plata pentru salariatul delegat a cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil].

Prevederile acestui act normativ nu limiteaza aplicarea conditiilor de munca mai favorabile pentru salariatii detasati in Romania, precum si pentru salariatii detasati din Romania intr-un stat membru al Uniunii Europene, al Spatiului Economic European sau in Confederatia Elvetiana.

Sursa: Guvernul Romaniei
Autor: InfoTva.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul "In atentia firmelor cu angajati in UE. S-au modificat regulile privind detasarea":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi





NOUTATI din Contabilitate in 2020 - Noua procedura pentru Scutirea de TVA
Atentie contabili!
Modificari importante privind scutirea de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"NOUTATI din Contabilitate in 2020 - Noua procedura pentru Scutirea de TVA" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]
Atentie contabili!
NOUTATI din Contabilitate in 2020 - Noua procedura pentru Scutirea de TVA Modificari importante privind scutirea de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!

"NOUTATI din Contabilitate in 2020 - Noua procedura pentru Scutirea de TVA"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016