Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca in Monitorul Oficial 558/27.07.2015 a fost publicata HG 582/2015 pentru modificarea si completarea HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.
Va prezentam mai jos cateva dintre aceste modifcari si completari:
--> personalului trimis in strainatate i se acorda o indemnizatie zilnica in valuta, primita pe perioada delegarii si detasarii in strainatate, denumita indemnizatie de deplasare, compusa din:
** o suma zilnica (diurna), in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi desfasoara activitatea
** o suma zilnica (indemnizatie de cazare), in limita careia personalul trebuie sa isi acopere cheltuielile de cazare.
Prin cheltuieli de cazare se intelege, pe langa tarifele sau chiria platite, si eventualele taxe obligatorii pe plan local, precum si costul micului dejun, atunci cand acesta este inclus in tarif.
--> indemnizatia de deplasare se diferentiaza pe doua categorii (categoria I si categoria II) si se acorda pe componentele prevazute mai sus (diurna si indemnizatie de cazare) la nivelurile stabilite pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei la hotarare.

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
--> pentru misiuni cu caracter temporar pentru care personalul se deplaseaza pe durate de timp ce nu necesita cazare, inclusiv pe durata intregii nopti, indemnizatia de deplasare este formata numai din diurna.
--> in cazul in care cheltuielile pentru cazare se suporta de catre partenerii externi, indemnizatia de deplasare este formata numai din diurna.
--> in cazul in care cheltuielile pentru masa se suporta pe partenerii externi, indemnizatia de deplasare este formata din 50% din diurna si 100% din indemnizatia de cazare.
--> perioada pentru care se acorda diurna in valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se in vedere:
** momentul decolarii avionului, la plecarea in strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, de si pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei
** momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei de stat a Romaniei, atat la plecarea in strainatate, cat si la inapoierea in tara
--> pentru fractiunile de timp, care nu insumeaza 24 ore, diurna se acorda astfel: 50% pana la 12 ore si 100% pentru perioada care depaseste 12 ore
--> indemnizatia de cazare se acorda in raport cu categoria de indemnizatie de deplasare in care se incadreaza personalul, la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea
--> valuta necesara pentru acoperirea unor eventuale cheltuieli neprevazute, precum si a celor pentru convorbiri telefonice, telex, comisioane de schimb, diferente de tarif la vazare si altele asemenea, necesare indeplinirii misiunii, se acorda in limita unei sume de pana la 50% din indemnizatia de deplasare la care are dreptul personalul.
--> justificarea sumelor cheltuite in valuta, cu exceptia celor reprezentand indemnizatia de deplasare, se face pe baza de documente si se aproba de catre conducatorii unitatilor trimitatoare.
Prevederile intra in vigoare la data de 1 septembrie 2015, cu exceptia celor referitoare la indemnizatia de cazare care intra in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial.
Sursa: Finante Arges

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
In atentia firmelor: Impozit salarii pentru persoanele fizice care depasesc 183 de zile in UECodul fiscal 2011 - Titlul IICodul Fiscal 2010 TITLUL II - Capitolul II - Calculul profitului impozabilIndemnizatie de deplasare in tara: Care sunt conditiile de acordare a diurnei si implicatiile fiscale?Diurna. Ce regim fiscal se aplica pentru diurna interna?Ultimele articole
Plafonul de 33%, conform OG 16/2022. Indemnizatia de delegare si de mobilitate intra in plafon?Zoom fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieliDocumentar fiscal: Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul profitului impozabilRegim fiscal. Cum deducem cheltuielile pentru cazare, diurna si transport?Deductibilitate cheltuielilor cu diurna. Cum impozitam?Articole similare
Infiintare societati. Cum deducem cheltuielile de deplasare?Important pentru personalul platit din fonduri publice: s-a majorat DIURNA deductibila fiscalStudiu de caz: Facturare cheltuieli suplimentare pentru contractele de prestari servicii auditDIURNA in 2025. Exemplu de calcul pentru DIURNA externa acordata soferilorCare este termenul legal pentru SOLDAREA indemnizatiei de detasare transnationala?Ultimele articole
DIURNA in 2025. Conditii de acordare si impozitare a diurnei externe + EXEMPLU de calculDIURNA administrator. 3 intrebari de interes explicate de specialistDIURNA. Documente justificative pentru firmele care acorda DIURNA angajatilorDIURNA in 2025. Mai poate fi acordata DIURNA in cazul unui CIM suspendat?DIURNA angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareArticole similare
Cum se calculeaza diurna pentru angajatii care se deplaseaza in afara tarii?Din secretele delegarii si detasarii...Scutiri speciale legate de traficul international de bunuriCum se calculeaza diurna externa. Exemplu util contribuabililorLegea 172/2020. Decontarea cheltuielilor de transport, cazare si masa in cazul deplasarilorUltimele articole
Deplasari interne si externe. Documente justificative si legislatia in vigoare pentru E-Transport si E-FacturaFirme care acorda diurna. Angajatul poate beneficia de diurna zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii?Buletin ANAF: Noutati fiscale publicate in Monitor la inceput de 2024Lista alimentelor pentru care se va plafona adaosul comercial, conform OUG 67/2023Diurna externa oferita in conditiile Legii 72/2022. MONOGRAFIE contabila utila contribuabililorArticole similare
Legea 70/2016 ratifica Acordul multilateral al autoritatilor competente pentru schimb automat de informatiiTermene limita de depunere a situatiilor financiare anuale aferente anului 2023Sucursala deschisa in Romania. Care sunt obligatiile declarative si de plata in 2013?Studiu de caz: Obligatie declarare adaos comercial pentru o societate comerciala care desfasoara activitate de comert cu ridicataVerificare stare d112: Ce trebuie sa stii in ceea ce priveste verificarea depunerii Declaratiei 112Ultimele articole
Care este cel mai bun Service laptop Acer si ofera reparatii rapideDe la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in retailul modernGhidul surselor de finantare pentru IMM-uri: Cum alegi solutia potrivita pentru afacerea taGhid ANAF pentru veniturile din arenda. Ce trebuie sa stii in 2025Achizitii mari, plati mici: cum sa cumperi in rate la Carrefour fara sa-ti afectezi bugetul?Articole similare
Legea contabilitatiiStudiu de caz: Contract de comision si obligatia de autorizare. Venituri din STRAINATATEVenituri realizate din STRAINATATE. Cum procedam pentru evitarea dublei impuneri?Ce declaratii mai avem de depus in noiembrie 2014?Scutire pentru intreprinderile mici. Ce conditioneaza calculul plafonului de TVA?Ultimele articole
Diurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM suspendat?Sponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorSituatii financiare anuale. Modificari importante aduse prin OUG 138/2024Legi contabilitate. Principalele modificari aduse Legii contabilitatii 82/1991 prin OUG 138/2024Schimbarea perioadei fiscale a TVA de la trimestru la luna. Pana cand se depune D700
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"