Comunicat MFP referitor la indemnizatiile managerilor din companiile de stat

Tags: taxe si impozite, mfp, salarii manageri, directori, companii de stat, derapaje

In ce priveste indemnizatiile managerilor (director general/presedinte), MFP mentioneaza urmatoarele:

Pentru implementarea OUG 109/2011 toate companiile de stat trebuie sa introduca managementul privat. Acest proces a inceput in 2012, a continuat in prima parte a anului 2013 si se deruleaza in continuare.

    Pana la implementarea OUG 109/2011 salariile managerilor erau limitate la nivelul salariului unui secretar de stat. Dupa implementarea OUG 109/2011, salariile managerilor sunt stabilite pe baza recomandarilor companiilor private de recrutare, si aprobate de Adunarile Generale ale Actionarilor (AGA) sau, dupa caz, Consiliile de Administratie (CA) ale Regiilor Autonome.Ministerul Finantelor Publice avizeaza proiectele bugetelor de venituri si cheltuieli (BVC) pentru 157 de operatori economici la care statul este actionar majoritar care se aproba ulterior prin Hotarare de Guvern sau Ordin comun al ministerelor implicate. Datele prezentate public in ultimele zile privind salarizarea sunt cele transmise de catre conducerile companiilor si incluse in propunerile de BVC.

    Analizand proiectele de BVC-uri, s-a constatat o practica neunitara in ceea ce priveste atat nivelurile salariilor managerilor propuse prin BVC cat si platile efective facute in primul trimestru al anului 2013.

    Toate proiectele de BVC-uri primite la Ministerul Finantelor Publice continand propuneri privind salariile managerilor sunt semnate de catre conducerile companiilor respective, aprobate de catre AGA sau CA, si avizate de ministerele de resort.

    Pentru a introduce o abordare unitara in politica de salarizare a companiilor de stat, in conformitate cu bunele practici internationale, Guvernul a aprobat modificarea OUG 109/2011 introducand limite maxime pentru remuneratia bruta fixa ce se acorda managerilor, la nivelul a 6 salarii medii brute pe ramura.

    Aceasta plafonare va elimina riscul unor derapaje in politica salariala a companiilor de stat, risc sesizat in urma analizei proiectelor de BVC-uri pentru 2013.