Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Conform art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, cu modificarile ulterioare angajatorii care incheie un contract de stagiu in conditiile acestei legi primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de stagiu pentru acel stagiar, o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
In Monitorul Oficial, Partea I nr. 139 din 24/02/2015 a fost publicat OMFP nr. 141/2256/1569/2015 privind modificarea Ordinului viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului sanatatii nr. 1.045/2.084/793/2012 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".
Prin acest ordin s-a inlocuit Anexa nr. 3 "Nomenclatorul «Subventii/Scutiri/Reduceri»" a Ordinului nr. 1.045/2.084/793/2012. Astfel, „Nomenclatorul "subventii/scutiri/reduceri" a fost completat cu subventiile primite conform art. 28 din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, cu modificarile ulterioare.
Aceste prevederi se aplica incepand cu obligatiile declarative aferente lunii martie 2015.
Pentru angajatorii care au incheiat conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti pana la data publicarii Ordinului 141, respectiv pana la data de 24 februarie 2015, aceste prevederi se aplica incepand cu obligatiile declarative aferente primei luni in care s-au acordat sumele lunare prevazute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior.
Pentru acordarea si declararea sumelor lunare prevazute la art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificarile ulterioare, de care beneficiaza angajatorii care au incheiat conventii cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, aferente perioadei care a trecut de la data incheierii contractului de stagiu in conditiile acestei legi, angajatorii care beneficiaza de sumele respective au obligatia de a declara aceste sume prin depunerea de declaratii rectificative pana in ultima zi calendaristica a lunii martie 2015. Depun declaratii rectificative angajatorii care au depus Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate conform prevederilor legale in vigoare anterior modificarilor si completarilor aduse prin ordinul 141, inclusiv in situatia in care suma cuvenita lunar a fost dedusa de catre angajator din contributia pe care acesta este obligat, conform legii, sa o vireze lunar in contul bugetului asigurarilor pentru somaj si evidentiata in cuprinsul declaratiei lunare prin selectarea din anexa nr. 3 "Nomenclatorul «Subventii/Scutiri/Reduceri»" la Ordinul viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al ministrului sanatatii nr. 1.045/2.084/793/2012 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate", cu modificarile ulterioare, a oricarui tip de subventie, scutire si/sau reducere.
Pentru luna pentru care angajatorii nu depun declaratii rectificative suma cuvenita lunar conform art. 28 alin. (1) din Legea nr. 335/2013, cu modificarile ulterioare, nu se acorda.
Autor: Irina Dumitrescu
Fiscalitate 2026 Noutati si aplicatii practice
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile - Editie revizuita stick USB
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!OUG nr. 8 din 2026 - Modificarile Codului Fiscal In cele ce urmeaza redam sectiunea referitoare la modificarea Codului Fiscal, respectiv articolul 6 din Ordonanta de urgenta nr. 8/2026 privind instituirea unor masuri de relansare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili![GHID COMPLET] Modificari TVA in 2026 in Romania: facilitati si exceptii pentru firme Cotele de TVA valabile in 2026 | Facilitati si plafoane TVA relevante in 2026 In 2026, regimul TVA din Romania este marcat de schimbari importante, ca efect al reformelor...citeste mai mult
Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
D112 trebuie depusa in mod obligatoriu in fiecare luna in cazul salariatilor cu timp partialSituatia fiscala poate fi verificata electronic de la 15 decembrieTermenele de declarare aferente Declaratiei 112E disponibila Declaratia 100 actualizata. Ce nu se mai declara in D100?Transportul la si de la locul de munca. Obligatii fiscale declarative si de plataUltimele articole
Cum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Indemnizatii de delegare. In ce luna se declara diurna in D112Reminder ANAF! Incepand cu declararea veniturilor aferente lunii noiembrie 2023, se utilizeaza un nou formular 112DECLARATIA 112 a fost modificata prin Ordinul 1994/2023. De cand se aplica schimbarileRevisal in 2023: Este OBLIGATORIE inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea CIM in sistem?Articole similare
MFP a prezentat situatia bugetului actualPentru a recupera penalitati este obligatorie emiterea unei facturi?Microintreprinderi in 2023: Venitul obtinut din creditare poate fi luat in considerare la calculul plafonului de 300.000 lei?Noutati legislatie fiscala 22-26 iunie 2009 - Monitorul OficialSume incasate in numele altei persoane. Tratament TVAUltimele articole
Taxe PFA 2024: Ghid Complet | Impozite, Contributii si Optimizare FiscalaImpozit minim pe cifra de afaceri. Calcul util privind noul impozit minimANOFM: Ce aplicatii vor fi indisponibile in perioada 30.08.2024 - 06.09.2024Cheltuieli deductibile: tot ce trebuie sa stiiTVA deductibil. Avantaje, conditii si exempleArticole similare
Contract de know-how. Ce impozit si contributii se platesc?Noutati legislative cu incidenta fiscala in perioada 11-17 decembrie 2017Ce obligatii fiscale apar in cazul utilizarii zilierilor in activitatea cu caracter ocazional?Legea 59/2020: Tichete de masa acordate angajatilor din somaj tehnic. Zile libere parinti. Prelungire indemnizatiiContributii in 2014. Cine e scutit de contributia la pensii?Ultimele articole
Avantaje pentru angajatorii care ofera tichete de activitati casnice. A fost publicat modelul de contractDividendele in 2024: Tot ce Trebuie sa StiiPFA. Impozite si contributii aferente anului 2023Concediu medical in 2024. Cum se calculeaza CASS conform OUG 34/2024?Modificari aduse Codului Fiscal de OUG 34/2024. Schimbarile sunt in vigoare din 12 martie 2024Articole similare
Plan national de relansare economica. Guvernul sprijina firmele prin acordare de granturi si instrumente de asigurare a lichiditatiiDin august 2021 se simplifica procedura de depunere a documentatiei pentru recuperarea indemnizatiilor de concedii medicaleIndemnizatia pentru reducerea timpului de lucru si plata a 41,5% din salariu. Se pot cumula cele doua beneficii pentru acelasi salariat?Ce trebuie sa stie firmele despre protectia maternitatii la locul de muncaATENTIONARE din partea ITM: Transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic NU mai poate fi efectuata pentru anumite fisiereUltimele articole
Nu ai primit salariul pentru munca prestata in Germania? Ajuta intotdeauna o notificare scrisa pentru plata salariului restant?Tichete de masa 2025: Plafonul creste la 45 lei, ANGAJATORII au mai multa flexibilitatePilonul 2 de pensie, MODIFICAT. ANGAJATORII ar putea vira sume suplimentare, cu deduceri din impozitRevisal, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importantePiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorArticole similare
Se apropie examenele la CECCARAnaliza: Sotia/sotul PFA va putea beneficia de concedii si indemnizatii medicaleOUG nr.55/2020: Acordare concedii medicale, pensii de urmas si de invaliditate pe perioada starii de urgentaCodul fiscal 2008 - Capitolul VIII. Taxa hoteliera - art. 278-281Zoom fiscal: Contributiile de asigurari sociale de sanatate in anul 2016Ultimele articole
Monografie contabila concediile medicale 2024Examenul CECCAR 2024. Teste rezolvate, exact in genul celor care se dau la examenBaza de calcul concedii medicale. Intra si valoarea tichetelor de masa pentru care se retine CASS din 2024?Declaratia 212 in 2023: Cum completeaza formularul persoanele fara venituri care vor sa plateasca CASSVechimea in munca necesara pensionarii pentru limita de varsta poate fi cumparata pana la sfarsitul anului 2024
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."



InfoTva.ro



