Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Dreptul la plati compensatorii nu este un drept consacrat de lege, fapt pentru care, angajatorul are obligatia de a acorda aceste plati daca este stabilit astfel in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.
Astfel, in privinta platilor compensatorii angajatorul va trebui sa aplice:
- prevederile contractului individual de munca;
- prevederile contractului colectiv de munca incheiat la nivel de unitate, daca un asemenea contract s-a incheiat;
- prevederile privind platile compensatorii de la nivel de grup de unitati - daca un astfel de contract colectiv exista;
- prevederile privind platile compensatorii din contractul colectiv de munca de la nivel de sector de activitate - daca acest contract exista si se aplica angajatorului.
Una dintre problemele care se ridica in practica o constituie contributiile sociale care se datoreaza pentru platile compensatorii acordate de angajator salariatilor concediati
.
Platile compensatorii acordate in baza contractelor colective sau individuale de munca nu intra in baza de calcul al:
- contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj si contributiei datorate de angajator la bugetul asigurarilor pentru somaj (art. 296^16 lit. c^1);
- contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (296^16 lit. e^2);
- contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajator potrivit Legii 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu completarile si modificarile ulterioare (pct. 24 lit. b) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor art. 296^16 din Codul fiscal).

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita
Asadar, pentru compensatiile acordate in conditiile contractelor colective sau individuale de munca, persoanelor concediate pentru motive care nu tin de persoana lor se datoreaza urmatoarele contributii sociale:
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de stat (angajator si salariat);
- contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (angajator si salariat);
- contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat.
De asemenea, platile compensatorii vor intra in baza de calcul al impozitului pe veniturile salariale.
Cititi aici continuarea.

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Contributii sociale. Care este baza de calcul ( partea IV )Codul fiscal 2011 - Titlul IXNoile contributii sociale valabile din 2016, potrivit Codului fiscalCe trebuie sa stii despre Declaratia 112Codul fiscal 2011 - Titlul IIIUltimele articole
OMFP 611/2019: Contributii sociale aferente fiecarui tip de asigurat in 2019Noutati legislative din perioada 12 - 18 iunie 2015. Schimbari in domeniul fiscalDe ce salariile compensatorii de la Autoritatea de Supraveghere Financiara sunt inacceptabileCodul Fiscal 2010 TITLUL III - Capitolul XIV - Dispozitii tranzitorii si finaleTitlul III Capitolul IIIArticole similare
Fiscul reglementeaza mai multe aspecte contabile printr-un nou Proiect de OrdinAcordare tichete de masa si tichete cadou si societate in pierdere. Cum procedam?Veniturile din strainatate se declara pana la 25 mai 2014OUG 26/2021 modifica OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilorCheltuieli cu apa potabila pentru salariati. Sunt cheltuieli deductibile?Ultimele articole
Diurna angajati. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorSalariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteMajorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatoriCum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Articole similare
CONTRACTUL DE MUNCA in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiCodul Fiscal 2010 TITLUL III - Capitolul III - Venituri din salariiAcordarea Somajului Tehnic pentru activitatile intrerupte total sau partial. Informare OFICIALA ITM7 situatii in care firmelor de transport NU le revin obligatiile specifice privind detasareaBeneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Ultimele articole
Cheltuieli cu masa calda pentru salariati. Aceste cheltuieli sunt deductibile?Cum se calculeaza zilele de concediu neefectuateInformare ITM: Clauze specifice ce pot fi prevazute in CIMITM: Infomatii utile pentru angajat si angajator, cu privire la perioada de probaAmenzi de peste 1.700.000 de lei aplicate de Inspectia Muncii pentru firmele din domeniul restauranteArticole similare
Informare ITM privind motivele pentru care firmele pot dispune concedierea angajatilorDiminuarea activitatii angajatorului: Solutia optima legala pentru restrangerea numarului de salariatiArticole similare
Prime reprezentand participarea salariatilor la profit. Tratament fiscalCum trebuie sa abordati schimbul de bunuri din punctul de vedere al TVA?Ajustarea TVA in beneficiul persoanei impozabile care a limitat dreptul de deducere 50%. Cum procedam?Livrari in zona libera. Implicatii fiscaleTVA imobiliare. Regim fiscal TVA pentru vanzare constructie si teren aferentUltimele articole
Neplatitor de TVA. MONOGRAFIE contabila in cazul importului de bunurie-Factura in tranzactii cu reprezentant fiscal. Ai obligatia sa transmiti facturile in sistem?Impozit dividende. Persoanele nerezidente platesc impozit de 10% in Romania?Deductibilitate cheltuieli. Impozitul auto si alte aspecte fiscale relevante pentru firmeLivrari de bunuri catre clienti din afara UE. Tratament fiscal
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"