Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepand cu 01 ianuarie 2016 cheltuielile sociale sunt deductibile la determinarea rezultatului fiscal in limita unei cote de pana la 5%, aplicata asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii, fata de 2% cat este limita de deductibilitate in prezent.
Intra sub incidenta acestei limite urmatoarele:1. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru proteze, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii, ajutorarea copiilor din scoli si centre de plasament;
2. cheltuielile pentru functionarea corespunzatoare a unor unitati aflate in administrarea contribuabililor, precum: crese, gradinite, scoli, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, camine de nefamilisti si altele asemenea;
3. cheltuielile reprezentand: cadouri in bani sau in natura, inclusiv tichete cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora, servicii de sanatate acordate in cazul bolilor profesionale si al accidentelor de munca pana la internarea intr-o unitate sanitara, tichete de cresa acordate de angajator in conformitate cu legislatia in vigoare, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, acordate de angajator pentru salariatii proprii si membrii lor de familie, precum si contributia la fondurile de interventie ale asociatiilor profesionale ale minerilor;
4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern.
Fata de prevederile actuale, noile reglementari prevad expres ca intra in limita de 5% si tichetele cadou oferite salariatilor si copiilor minori ai acestora si orice alte cheltuieli cu caracter social efectuate in baza contractului colectiv de munca sau a unui regulament intern. Astfel, vor putea fi deduse in limita de 5% si cheltuielile cu caracter social prevazute prin regulamentul intern.
Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii, Noul Cod fiscal prevede ca nu sunt impozabile ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Cartea Verde a Contabilitatii

Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
Nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile nici veniturile de natura celor prevazute mai sus, realizate de persoane fizice, daca aceste venituri sunt primite in baza unor legi speciale si finantate din buget.
In conformitate cu prevederile actuale, tichetele cadou acordate potrivit legii reprezinta avantaje impozabile chiar daca sunt acordate sub forma cadourilor, in limita de 150 lei, pentru evenimentele prevazute de lege.
Noul Cod fiscal introduce tichetele cadou in sfera veniturilor neimpozabile, alaturi de cadourile oferite de angajatori salariatilor sau in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie in limita sumei de 150 lei.
Autor: Irina Dumitrescu
Economist
Experienta:
- 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale
Expert contabil, CECCAR BUCURESTI

Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Proiectul retras al Codului fiscal. Ce promitea?Termenul de prescriptie in Codul de procedura fiscala. Cum interpretam corect?Livrarea de constructii noi si de parti de constructii noi. Ce cota de TVA se aplica dupa modernizari?NOUL COD FISCAL vine cu un impozit care se majoreaza de 20 de ori din 2016Obligatiile persoanelor fizice privind CASS datorate pentru veniturile din dividendeUltimele articole
Conditii de intocmire a dosarului preturilor de transfer. Raporturi de afiliere intre persoane fizice si juridiceTaxare inversa pentru vanzare teren si constructie catre o persoana juridica platitoare de TVATVA la incasare. Prescrierea creantelor in cazul falimentuluiConditii privind intocmirea dosarului preturilor de transfer. Ce trebuie sa stitiConditii privind intocmirea dosarului preturilor de transfer. Ce trebuie sa stitiArticole similare
Procedura de infiintare a unei PFA in 2020. Formular 070Modificari privind impozitul pe venit si contributiile sociale ce intra in vigoare incepand cu data de 1 ianuarie 2024Prestatorul casnic in 2024. TOT ce trebuie sa stii despre reglementarea acestor activitati casniceCadouri acordate cu ocazia Pastelui. Aceste venituri sunt impozabile?TICHETE de masa acordate in 2025. Exista limitari in privinta lor, pentru firmele private?Ultimele articole
De la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in retailul modernVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Cadouri de 1 iunie. Cum declari corect in D112Bonuri de masa: Valoarea cu care cresc din aprilie 2025 este una simbolicaPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorArticole similare
ANAF: Limite de deductibilitate pentru anumite categorii de cheltuieli la calculul rezultatului fiscalCADOUri oferite salariatilor. Tratament fiscalCodul Fiscal 2010 TITLUL III - Capitolul III - Venituri din salariiCheltuieli de protocol. Cum raportam TVA-ul colectat in decontul lunii?Premii comercialeUltimele articole
CADOUri de 1 iunie. Cum declari corect in D112CADOUri de Paste in 2025. Platiti CAS, CASS si impozit pe venit pentru aceste cheltuieli?Sponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorPrime de Craciun pentru angajati. Pot fi acordate diferentiat?Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Articole similare
Cont 609. Baza de calcul IMPOZIT venit microintreprinderePrime acordate anagajatilor de Craciun. Sunt deductibile aceste cheltuieli?Se prelungeste scutirea de IMPOZIT pe profitul reinvestitANAF a publicat lista seminariilor web pentru luna iunie 2024Certificatul de atestare fiscala pentru persoane juridiceUltimele articole
Sponsorizare ong. Pot fi redirectionate diferente din anii trecuti prin D177?ONG fara activitate economica in 2025. Obligatii declarative + o MONOGRAFIE contabila utilaPlafon TVA de 395.000 lei. Firmele pot solicita iesirea de la TVA daca NU depasesc plafonul?e-TVA si Notificarea de conformare. Ce faci cand ai emis facturi fara TVAIMPOZITare criptomonede. Cota IMPOZIT, CAS si CASS in 2025
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"