Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Un comunicat MFP informeaza cu privire la cotele de contributii sociale obligatorii valabile pentru anul 2012 pentru platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor si de venituri profesionale, altele decat cele de natura salariala.
Cotele de contributii sociale obligatorii pentru 2012 sunt cele prevazute la art. 29618 alin. (3) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare:
- pentru contributia de asigurari sociale:
- 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator;
In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
- pentru contributia de asigurari sociale de sanatate:
- 5,5% pentru contributia individuala;
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manual de politici contabile - Stick USB
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- 5,2% pentru contributia datorata de angajator;
- 0,85% pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- pentru contributia la bugetul asigurarilor de somaj:
- 0,5% pentru contributia individuala;
- 0,5% pentru contributia datorata de angajator;
- 0,15% - 0,85% pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator;
- 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei.
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste pentru anul 2012 la 700 lei lunar.
Temei legal: Legea bugetului asigurarilor sociale de stat nr. 294/2011 pentru anul 2012 publicata in M.O. nr. 913/22.12.2011
Legea bugetului de stat nr. 293/2011 pentru anul 2012 publicata in M.O. nr. 914/22.12.2011.
H.G. nr. 1225/14.12.2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata publicata in M.O. nr. 922/27.12.2011.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Care este salariul minim in agricultura si un model de calcul salariu de la 1 ianuarie 2025SALARIU MINIM pe economie. Conditii pentru a beneficia de cei 300 lei netaxabiliComunicat ANAF: Evolutia numarului caselor de marcat fiscalizate in primele 3 luni din 2015 si a gradului de conformare voluntaraInspectia Muncii: Firmele au la dispozitie 20 de zile lucratoare, incepand cu 1 ianuarie 2020, sa modifice salariul minim brutTVA-ul scade de la 19% la 18%, potrivit noului program de guvernareUltimele articole
Un singur SALARIU MINIM pentru toata Europa. Cat de aproape suntemSALARIU MINIM pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luniSALARIU MINIM pe economie. Cum influenteaza impozitarea tichetelor de masa salariul netFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorMajorare SALARIU MINIM in 2025. Noutati importante pentru angajatoriArticole similare
Documentar fiscal: Cum se calculeaza impozitul pe venitul din salarii?Contributii sociale drepturi autorUltima versiune a fost actualizata pentru Ordinul de plata in cont tranzitoriuNormele de impozitare a veniturilor de natura profesionala (ca PFA si DDA) intarzie, intrebarile persistaCalcul contributii sociale administratorUltimele articole
ATENTIE la cele mai recente modificari fiscal-contabile!Modificari pe capitole in Noul Cod fiscal 2016Cum se impoziteaza veniturile din drepturi de autor in 2012Asociatia de proprietari: lista impozitelor si contributiilor datorateRestituire pensie. Calitate administrator - pensionarArticole similare
Guvernul a aprobat majorarea cuantumului ajutorului anual acordat veteranilor, vaduvelor si accidentatilor de razboiMonografie contabila pentru intregistrarea testelor Covid-19 efectuate angajatilor. Cine suporta concediile medicale in cazul unui diagnostic pozitiv?Zoom fiscal: Impozitarea veniturilor din dividende din 2016Analiza consultant: Indemnizatia de neconcurenta, solutie de optimizare fiscala?Raportarile contabile la 30 iunie 2022 urmeaza a fi depuse pana cel mai tarziu la data de 16 august 2022Ultimele articole
Masuri fiscale 2025: Noutati privind concediile medicalePFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Cum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Noutati privind salariile si beneficiile extrasalariale in 2025Articole similare
Microintreprindere. Cum se scot din gestiune bunuri nevandabile si documentele necesare in aceasta situatieMFP anunta scaderea birocratiei pentru comerciantii de produse energeticeLuni, 7 martie, termen pentru Declaratia 092Momentul inregistrarii veniturilor in cazul prestarii serviciilor. Cum procedam?Cum se scot din evidenta creantele vechi. Se impune rectificarea declaratiilor in acest caz?Ultimele articole
Esalonarea datoriilor in 2026: CCF cere clarificari privind contractul de fideiusiuneRecuperare creante. Cum sa evidentiati in contabilitate creantele neincasate la 31.12.2025Facturile simplificate B2B si B2C trebuie transmise in E-Factura din 2025. Care sunt exceptiileE-Factura in 2025: 5 modificari importante aduse de FinanteModificari IMPORTANTE aduse impozitului pe profit, suplimentar si pe veniturile micro
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"



InfoTva.ro



