Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Un comunicat MFP informeaza cu privire la cotele de contributii sociale obligatorii valabile pentru anul 2012 pentru platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor si de venituri profesionale, altele decat cele de natura salariala.
Cotele de contributii sociale obligatorii pentru 2012 sunt cele prevazute la art. 29618 alin. (3) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare:
- pentru contributia de asigurari sociale:
- 31,3% pentru conditii normale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 20,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 36,3% pentru conditii deosebite de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 25,8% pentru contributia datorata de angajator;
- 41,3% pentru conditii speciale de munca, din care 10,5% pentru contributia individuala si 30,8% pentru contributia datorata de angajator;
In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 3,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
- pentru contributia de asigurari sociale de sanatate:
- 5,5% pentru contributia individuala;
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
- Atentie, contabili!Platesti pilonul III de pensii pentru salariati? Afla obligatiile fiscale si monografia contabila Plata pilonului III de pensii pentru salariati: tratament fiscal | Monografia contabila pentru pensia facultativa suportata de angajator | Raportarea platii pensiei facultative in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Transferul de active intre societati afiliate: monografie contabila si reglementari cheie Reglementari cheie privind tranzactiile intre parti afiliate | Monografie contabila Transferul de active intre societati afiliate este o operatiune intalnita frecvent in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- 5,2% pentru contributia datorata de angajator;
- 0,85% pentru contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- pentru contributia la bugetul asigurarilor de somaj:
- 0,5% pentru contributia individuala;
- 0,5% pentru contributia datorata de angajator;
- 0,15% - 0,85% pentru contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, diferentiata in functie de clasa de risc, conform legii, datorata de angajator;
- 0,25% pentru contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale, datorata de angajator.
Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei.
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste pentru anul 2012 la 700 lei lunar.
Temei legal: Legea bugetului asigurarilor sociale de stat nr. 294/2011 pentru anul 2012 publicata in M.O. nr. 913/22.12.2011
Legea bugetului de stat nr. 293/2011 pentru anul 2012 publicata in M.O. nr. 914/22.12.2011.
H.G. nr. 1225/14.12.2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata publicata in M.O. nr. 922/27.12.2011.
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Din 1 ianuarie 2024 firmele au obligatia de a majora salariile angajatilor platiti cu salariul minim mai mult de 24 de luniComunicat ANAF: Evolutia numarului caselor de marcat fiscalizate in primele 3 luni din 2015 si a gradului de conformare voluntaraAngajatorii sunt obligati sa transmita in Revisal noile salarii in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificariiSector agricol si industria alimentata. Cum se calculeaza salariul minim in functie de codul CAENSALARIU MINIM pe economie. Sanctiuni pentru firmele care NU il majoreaza dupa 24 de luniUltimele articole
Un singur SALARIU MINIM pentru toata Europa. Cat de aproape suntemSALARIU MINIM pe economie. Conditii pentru a beneficia de cei 300 lei netaxabiliSALARIU MINIM pe economie. Cum influenteaza impozitarea tichetelor de masa salariul netFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorMajorare SALARIU MINIM in 2025. Noutati importante pentru angajatoriArticole similare
Modificari pe capitole in Noul Cod fiscal 2016Restituire pensie. Calitate administrator - pensionarNormele de impozitare a veniturilor de natura profesionala (ca PFA si DDA) intarzie, intrebarile persistaExclusiv online: Consultantii fiscali: Normele pentru Codul Fiscal contrazic ordonanta pe care incearca sa o clarificeNormele de aplicare a modificarilor la Codul fiscal, publicate in Monitorul OficialUltimele articole
ATENTIE la cele mai recente modificari fiscal-contabile!Documentar fiscal: Cum se calculeaza impozitul pe venitul din salarii?Ultima versiune a fost actualizata pentru Ordinul de plata in cont tranzitoriuCalcul contributii sociale administratorCum se impoziteaza veniturile din drepturi de autor in 2012Articole similare
Liviu Dragnea: Ordonanta privind transferul contributiilor nu va fi modificataObligatii fiscale declarate prin Declaratia Unica in cazul persoanelor care au obtinut INDEMNIZATII pe perioada starii de urgentaAmenzi de pana la 10.000 lei pentru firmele care NU respecta legislatia in cazul in care angajeaza zilieriNoutati legislatie Fiscala 23-27 martie 2009 - Monitorul OficialMicrointreprindere - Deducere TVA si cheltuieli aferente unui autoturism folosit in comodatUltimele articole
Masuri fiscale 2025: Noutati privind concediile medicalePFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Cum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Noutati privind salariile si beneficiile extrasalariale in 2025Articole similare
Export de bunuri. Care sunt implicatiile fiscale si ce declaratii sunt obligatorii?Reducerea CAS se aplica in momentul optim. Cum argumenteaza MFP?Noutati legislatie Fiscala 2-5 februarie 2009 - Monitorul OficialCe regim contabil si fiscal se aplica pentru cheltuieli cu deplasari?Coronavirus trimite contribuabilii acasa. ANAF recomanda interactiunea la distantaUltimele articole
Primesti factura pana pe 15 ale lunii urmatoare? Afla cand devine TVA exigibil si in ce luna inregistrezi venitul, ca sa nu platesti penalitatiEsalonarea datoriilor in 2026: CCF cere clarificari privind contractul de fideiusiuneRecuperare creante. Cum sa evidentiati in contabilitate creantele neincasate la 31.12.2025Facturile simplificate B2B si B2C trebuie transmise in E-Factura din 2025. Care sunt exceptiileE-Factura in 2025: 5 modificari importante aduse de Finante
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



