Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Irina Dumitrescu
la 15 Dec. 2014 Exclusiv
In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata de Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Potrivit acesteia, in anul 2015 salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste in doua etape, respectiv la 01 ianuarie 2015 si 01 iulie 2015. Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora. Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celor prevazute de aceasta hotarare constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina o serie de modificari in calculul veniturilor salariale.
Acestea sunt:
1. Calculul contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale in cazul concediilor medicale.
In cazul concediilor medicale, baza lunara de calcul al contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.
2. Calculul contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2023 varianta tiparita
Baza lunara de calcul al contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul asiguratilor din luna pentru care se calculeaza contributia si valoarea corespunzatoare a 12 salarii minime brute pe tara garantate in plata.
Asadar, modificarea salariului de baza minim brut pe tara are impact asupra plafonului bazei de calcul al contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
3. Calculul contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate.
Autoritatile si institutiile publice, altele decat institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Daca nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus, Autoritatile si institutiile publice pot opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat, in conditiile prevazute la lit. a).
Astfel, modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina modificarea calculului contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim.
4. Calculul elementelor salariului raportate la salariul de baza
In cazul salariatilor care beneficiaza de salariul de baza minim brut pe tara se va modifica cuantumul sporurilor, indemnizatiilor si adaosurile al caror calcul se raporteaza la salariul de baza.
De exemplu, odata cu modificarea salariului de baza minim brut pe tara se modifica si cuantumul sporului pentru munca prestata in timpul noptii intrucat acest spor reprezinta 25% din salariul de baza.
Autor: Irina Dumitrescu

Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Votati articolul "In atentia firmelor: Salariul de baza minim in anul 2015":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
In ce conditii se depune Formularul 604?Indemnizatii reducere timp de lucru. Se acorda facilitati fiscale si in domeniul constructiilor?Contributii sociale. Care este baza de calcul ( partea a II-a )Castigul salarial mediu brut pe anul 2018. Analiza zilei cu Irina DumitrescuNoutati fiscale in privinta impozitului pe veniturile din salarii in vigoare de la 1 ianuarie 2023Ultimele articole
Amenzi de pana la 10.000 lei pentru firmele care NU respecta legislatia in cazul in care angajeaza zilieriCadouri in bani pentru angajati, cu ocazia Pastelui. Cum se completeaza D112?Cum a fost modificat Codul Fiscal prin Legea 34/2023Plafon de 33% venituri neimpozabile. Ce facilitati se pot acorda persoanelor cu contract de mandat?Acordare abonamente sportive prin Legea 34/2023. Cum vor fi decontate de firme?
Mai multe articole despre salariul de baza minim
Articole similare
Raspunsul consultantului fiscal: Invalidarea codului TVA din oficiu de catre autoritatea fiscala. Conditii si consecinte fiscaleINS: Comenzile noi din industria prelucratoare, in termeni nominali, au crescut in ANUL 2015 cu 3,6%Noutati ANAF: Documente transmise prin Spatiul Privat VirtualObligatii de plata si declarative pana la 31 ianuarie 2015. Plata impozitului pe profit anualCamera Consultantilor Fiscali a stabilit cotizatiile valabile pentru 2015Ultimele articole
Regimul fiscal-contabil al microintreprinderilor in 2021- explicat prin exemple practice. Ce noutati au aparut?Programul “O familie, o casa†ar putea deveni “Noua casaâ€. Statul garanteaza 60% din creditele ipotecare pentru locuinteCesiune creanta. Aspecte contabile si fiscaleAu fost majorate standardele de cost pentru serviciile sociale destinate categoriilor vulnerabile ( Hotarare de Guvern)Ajustarea (reducerea) TVA colectata pentru facturi neincasate. Aspecte legale
Mai multe articole despre anul 2015
Articole similare
Ministerul Muncii vrea sa legifereze impozitarea multipla pe veniturile salarialeInspectoratul Muncii, despre OUG 114: Angajatorii vor fi AMENDATI, daca nu aplica salariul minim de 3.000 de lei!Studiu de caz: TVA aferenta amortizarii auto achizitionate dupa 1 mai 2009 este cheltuiala deductibila?Venituri cuprinse in plafonul de 33% din salariul de baza de la 1 ianuarie 2023Legea supermarketurilor a fost promulgata. Marile magazine protesteazaUltimele articole
Controale ITM in domeniul constructiilor, pe tot parcursul anului 2023. Ce obligatii au angajatoriiPFA in regim special: Cum trebuie inscris in D390 codul de inregistrare in scopuri de TVA?Informare ITM: Ce zile libere sunt acordate ANGAJATIlor in IUNIE 2023, conform Codului Muncii?Cadouri in bani pentru ANGAJATI, cu ocazia Pastelui. Cum se completeaza D112?Inspectia Muncii: Proiectului tehnic aferent REGES-ONLINE a fost pus in consultare publica
Mai multe articole despre angajati
Articole similare
Reguli aplicabile raporturilor de munca pe parcursul starii de alerta. Webinar Back to business.Termenul pentru recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatateNoutati legislatie Fiscala 23-27 martie 2009 - Monitorul OficialSituatii in care nu aveti voie sa desfasurati activitati impozitateModul de calcul al contributiilor sociale pentru concediul medical/de maternitateUltimele articole
Salariati cu program inegal de lucru. Cum se acorda tichetele de masa in acest caz?CNAS: Modificari ale asigurarii pentru CONCEDII si indemnizatii pe baza de contract incheiat cu casa de sanatateInformare ITM. 6 modificari in domeniul relatiilor de munca au intrat in vigoare inca din 2022Noul mecanism de compensare a sumelor solicitate din FNUASS din 2023CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare si baza de calcul concediu medical
Mai multe articole despre concedii
Articole similare
Dreptul la concediu pentru cresterea copilului. PFA-urile trebuie sa plateasca CAS?Sumele provenite din TVA au fost defalcate la nivel localNoile contributii sociale valabile din 2016, potrivit Codului fiscalDiscount primit de PFA - calculul impozitului pe venitVeniturile din cedarea folosintei bunurilor. Cum gestionam plata contributiilor?Ultimele articole
Amenzi de pana la 10.000 lei pentru firmele care NU respecta legislatia in cazul in care angajeaza zilieriCadouri in bani pentru angajati, cu ocazia Pastelui. Cum se completeaza D112?Venituri din dividende si chirii. Cum se calculeaza impozitul pe venit, CAS si CASSD112 in 2023: Cum se completeaza in formular contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului?Ordinul 14/2023: Din 1 aprilie facturile la gaze pot fi esalonate, la cerere, pe o perioada de minimum 3 luni
Mai multe articole despre indemnizatii

Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Aplicarea corecta a cotelor de TVA. 5 studii de caz"