Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial nr. 902, Partea I, din 11 decembrie 2014 a fost publicata de Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Potrivit acesteia, in anul 2015 salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste in doua etape, respectiv la 01 ianuarie 2015 si 01 iulie 2015. Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora. Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celor prevazute de aceasta hotarare constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
Modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina o serie de modificari in calculul veniturilor salariale.
Acestea sunt:
1. Calculul contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale in cazul concediilor medicale.
In cazul concediilor medicale, baza lunara de calcul al contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala.
2. Calculul contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita

TVA 2025 Noile cote si efectele in practica
Baza lunara de calcul al contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul asiguratilor din luna pentru care se calculeaza contributia si valoarea corespunzatoare a 12 salarii minime brute pe tara garantate in plata.
Asadar, modificarea salariului de baza minim brut pe tara are impact asupra plafonului bazei de calcul al contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
3. Calculul contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate.
Autoritatile si institutiile publice, altele decat institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Daca nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute mai sus, Autoritatile si institutiile publice pot opta pentru indeplinirea uneia dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa achizitioneze produse sau servicii realizate prin propria activitate a persoanelor cu handicap angajate in unitatile protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat, in conditiile prevazute la lit. a).
Astfel, modificarea salariului de baza minim brut pe tara determina modificarea calculului contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate intrucat acest calcul se raporteaza la salariul minim.
4. Calculul elementelor salariului raportate la salariul de baza
In cazul salariatilor care beneficiaza de salariul de baza minim brut pe tara se va modifica cuantumul sporurilor, indemnizatiilor si adaosurile al caror calcul se raporteaza la salariul de baza.
De exemplu, odata cu modificarea salariului de baza minim brut pe tara se modifica si cuantumul sporului pentru munca prestata in timpul noptii intrucat acest spor reprezinta 25% din salariul de baza.
Autor: Irina Dumitrescu

Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Angajati cu salariu minim si vechime peste 2 ani. Este OBLIGATORIE majorarea salariilor din 1 ianuarie 2024 si in constructii?Cum poate fi obtinut Somajul Tehnic de angajatii cu mai multe CIMAmenzi penale sau chiar inchisoare pentru angajatorii care stabilesc salarii sub nivelul salariului minim pe taraITM: Informare cu privire la majorarea salariului angajatilor incadrati cu salariul minim, cu vechime de peste 2 ani la aceeasi societate Model de calcul pentru salariile majorate cu 200 de lei netaxabili de la 01 ianuarie 2023Ultimele articole
Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Majorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatoriNoutati privind salariile si beneficiile extrasalariale in 2025Care este salariul minim in agricultura si un model de calcul salariu de la 1 ianuarie 2025Taxe PFA 2024: Ghid Complet | Impozite, Contributii si Optimizare FiscalaArticole similare
Care sunt contributiile obligatorii datorate de PFA si SPRL incepand cu 1 ianuarie 2016?Iata principalele obligatii declarative cu termene in luna mai 2016Noi modificari privind procedura de sprijin in cadrul Programului de infiintare si dezvoltare incubatoare de afaceriRepartizare dividende. Inregistrari contabile. Ce obligatii declarative apar?MFP informeaza cu privire la masurile de reducere TVA si a modificarii unor taxe si impoziteUltimele articole
Regimul fiscal-contabil al microintreprinderilor in 2021- explicat prin exemple practice. Ce noutati au aparut?Programul “O familie, o casa†ar putea deveni “Noua casaâ€. Statul garanteaza 60% din creditele ipotecare pentru locuinteCesiune creanta. Aspecte contabile si fiscaleAu fost majorate standardele de cost pentru serviciile sociale destinate categoriilor vulnerabile ( Hotarare de Guvern)Ajustarea (reducerea) TVA colectata pentru facturi neincasate. Aspecte legaleArticole similare
Inregistrarea TVA prin optiune si achizitie auto second-hand. Cum procedam?ANGAJATI cu salariu minim si vechime peste 2 ani. Este OBLIGATORIE majorarea salariilor din 1 ianuarie 2024 si in constructii?Atentie! Se schimba regulile pentru PFA-uri, intreprinderi individuale si familialeCastigul salarial mediu lunar net a crescut cu 14,3% in 2017CNIPMMR solicita modificarea Codului fiscalUltimele articole
Diurna. Documente justificative pentru firmele care acorda diurna ANGAJATIlorDe la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in retailul modernDiurna ANGAJATI. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Distribuire dividende catre persoane fizice. Ce OBLIGATII fiscale existaArticole similare
Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteAcordare tichete de masa pentru ore suplimentareStudii de caz: Impozitul pe venit, Administrator pensionarCe obligatii fiscale are boss-ul?Studiu de caz: Asigurare de viata. Asigurare de sanatate. Contributii socialeUltimele articole
Masuri fiscale 2025: Noutati privind CONCEDIIle medicaleCum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Monografie contabila CONCEDIIle medicale 2024Concediu medical in 2024. Cum se calculeaza CASS conform OUG 34/2024?Articole similare
Decontarile de la A la Z: explicatii LEGALE, solutii pentru probleme si modalitati de a evita sanctiunile ANAFNoutati privind salariile si beneficiile extrasalariale in 2025TVA aferenta veniturilor de la buget pentru protectie socialaAdministrator nerezident. Ce declaratii se depun pentru impozitarea indemnizatiei?Documentar fiscal: Ghid ANAF privind impozitul pe veniturile din profesii libereUltimele articole
Masuri fiscale 2025: Noutati privind concediile medicalePFA inregistrat in 2025. Va mai depune Declaratia Unica?Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Cum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Care este salariul minim in agricultura si un model de calcul salariu de la 1 ianuarie 2025
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"